今年以來，安徽黃山市屯溪區穩步推進“四千工程”，以載體賦能、項目引領和機制創新為主抓手，大力實施“千名人才彙聚黃山”工程，著力營造服務更優、保障更全的人才發展環境，做好人才賦能產業的大文章，努力打造“三江匯才”的良好人才發展格局和智力支持體系。
搭好平臺 做好人才“引流”
7月23日，在安徽群星環境工程有限公司實驗室裏，來自清華大學環境學院博士生李丹正和公司的技術人員一起進行高含鹽高濃度水洗法環氧樹脂廢水處理的相關實驗，並到项目現場進行調研。
安徽群星環境工程有限公司是一家集專業諮詢、設計、施工與一體的生態建設和環保專業公司，隨著企業的快速發展，業務拓展到環氧樹脂廢水處理等相關領域，但是由於企業目前技術力量有限，在高含鹽高濃度水洗法環氧樹脂廢水處理方面遇到了技術瓶頸。當地政府相關部門瞭解到這一情況後，幫助企業對接清華大學相關專業技術人才，破解這一技術難題。
“這個‘四千工程’對我們企業的發展有很大的一個激勵作用，通過這個橋樑，給我們引進高端的技術人才，幫助我們解決進一步發展的技術瓶頸，為我們企業的一個長遠發展打下一個好的基礎，也為將來的人才引進搭建了一個好的平臺。”安徽群星環境工程有限公司總經理程鳴說。
目前在清華大學專業技術人員的努力下，結合實地調研和實驗結果，專案取得階段性進展。“我希望可以把自己的所學幫企業解決一些他們實實在在的困難和難題，為企業的發展提供技術支持。”清華大學的博士生李丹告訴記者，這對她來說是一次很難得的學習機會。“對於我自己來說，這是一次非常好的理論跟實踐相結合的機會。”
構建體系 支持創新創業
據瞭解，屯溪區以“四千工程”為抓手，聚焦重點產業，做優引才平臺載體，緊扣長三角一體化發展戰略，在杭佈局人才项目孵化平臺，建成“杭黃科創飛地”，立足產業實際，構建自主認定人才、柔性引才、技能人才培養、人才資金保障等政策體系，扶持企業科研創新，落實“人才投入是效益最大的投入”，建立“人才資金池”，支持人才創新創業。
“今年以來，我們聚焦‘千名人才彙聚黃山’工程，著力把企業的訴求和問題作為我們的發出點，通過引進高校專業技術人才，與企業進行一個深度合作對接，幫助企業解決實際問題，努力營造屯溪區‘雙招雙引’和高質量發展的良好局面。”屯溪區人才辦主任李松說道。
截至目前，屯溪區通過柔性方式、產學研合作方式引入博士11名，開展“海聚英才、揭榜掛帥”活動，發佈9家企業“招賢榜”技術難題12個，已達成博士入企簽約6人，組織了32名屯溪籍大學生到企業開展暑期實踐考察活動。（記者 吳敏 通訊員 徐雅娜）