12月23日，黑龍江省人民政府新聞辦公室舉行黑龍江省婦女和兒童發展規劃新聞發佈會。黑龍江省人力資源和社會保障廳二級巡視員蓋小兵介紹《黑龍江省婦女發展規劃（2021-2025年）》和《黑龍江省兒童發展規劃（2021-2025年）》（以下簡稱新規劃），在「保障婦女平等就業，促進婦女就業創業」方面的新舉措時表示，對新規劃提出的保障婦女平等就業，促進婦女就業創業的各項任務，省人社廳將會同相關部門，抓好工作落實，並圍繞鞏固擴大婦女就業，提升就業質量等方面，重點做好「政策、培訓、服務、權益」四方面工作。
黑龍江省人力資源和社會保障廳二級巡視員蓋小兵
強化政策支持 疊加發力擴就業
一是堅持政策協同，打好減稅降費、援企穩崗、技能培訓等政策「組合拳」，鼓勵引導各類市場主體提供更多崗位吸納婦女就業。
二是加大創業支持，支持建設省市縣三級創新創業孵化基地，打造特色化、功能化、高質量的創業平台載體，為女性創業者提供政策諮詢、項目推介、開業指導、擔保貸款、補貼發放等「一站式」創業服務。
三是拓寬就業渠道，扶持家政服務、假髮編織等特色產業項目，為婦女創造更多靈活就業機會。
同時，加大對女大學生就業創業幫扶力度，實施高校畢業生就業創業促進計劃，統籌運用大項目拉動、市場主體吸納、機關公務員招錄、企事業單位招聘、基層項目招募、鼓勵創業帶動、就業見習儲備等措施，開發更多適合女大學生的高質量就業崗位。
加強職業培訓 提質賦能固就業
一是把女性技術技能人才培養培訓放在更加突出的位置，着力改善女性勞動力要素質量，建設一支規模宏大、結構合理、技藝精湛、素質優良，滿足龍江經濟社會高質量發展需要的女性勞動者隊伍。
二是深入實施職業技能提升行動，開展新生代農民工、高校畢業生、失業人員等重點女性群體的職業技能培訓，重點開展適合婦女特點的新業態新模式從業人員技能培訓，促進女性技能人才培養與企業需求精準對接。
三是採取多樣化培訓方式，以政府補貼培訓、企業自主培訓、市場化培訓為主要供給，廣泛開展線上線下融合培訓，積極推行訂單式、套餐制培訓，着力提高婦女就業創業能力。
健全服務體系 精準扶持促就業
一是持續開展系列公共就業服務活動，加大招聘服務活動力度，深入開展「春風行動」「百日千萬網絡招聘」「民營企業招聘月」「金秋招聘月」等招聘品牌活動，集中為婦女提供精準的人崗對接服務。同時，通過系列招聘活動、組織婦女專場招聘會、開展「雲聘會」等多種方式，調動市場化人力資源服務機構和互聯網服務優勢作用，為促進婦女就業提供新的動力。
二是加強女性就業困難群體幫扶援助，建立就業困難人員認定動態調整機制，進一步加大幫扶援助力度，多渠道幫助就業困難婦女實現就業，突出做好女性脫貧人口的就業幫扶，築牢「凡困必幫、有難必救」的就業援助底線。
保障合法權益 維護公平穩就業
一是加強用工指導，規範用人單位用工行為，督促其與女職工依法簽訂勞動合同。
二是推動黑龍江省女職工勞動保護條例落地實施，引導企業開展集體協商，結合企業實際，簽訂女職工權益保護專項集體合同，依法明確女職工的合法權益。
三是加大勞動保障監察執法力度，督促企業依法落實工作時間、休息休假和女職工特殊保護等用工制度。
四是組織開展人力資源市場清理整頓專項行動，堅決糾正性別歧視等違法招工、用工行為，切實保障婦女公平就業、休息休假等切身利益。
蓋小兵表示，下一步，省人社廳將持續抓好各項政策措施的落地見效，對保障婦女平等就業，促進婦女就業創業，交出一份高質量的人社答卷。（記者 張曉磊）