5月20日，安徽省文化和旅遊廳、教育廳、總工會共同舉辦2022安徽省旅遊行業校合作企對接會，緩解疫情影響下旅遊企業用工及旅遊院校畢業生就業難題，27家旅遊院校和37家文旅企業參會。

 

    疫情影響下，旅遊行業就業供需兩難

 

    安徽省文化和旅遊廳副廳長王靖在致辭時表示，近兩年疫情對各行各業都產生了很大影響，涉旅行業首當其衝。疫情影響下，一方面，一部分旅遊企業出現用工難，而與此同時，旅遊院校相關專業畢業生又面臨較大的就業壓力大。

 

 

    "對我們旅遊企業來說，收入‘腰斬’已經成為行業的正常現象。"合肥濱湖世紀金源酒店總經理曹志虎表示，企業收入銳減，而用工成本卻在逐年增加，"涉旅行業用工難、無人可用、無優秀人才可用的困境一直困擾著我們。"

 

    合肥師範學院黨委書記徐成鋼介紹，2021年該校本科畢業生初次畢業去向落實率近95%。而今年，高校畢業生就業工作面臨較大壓力。"我校本科畢業生近5700人，其中文旅專業畢業生近300人。希望旅遊企業負責人經常走進高校，讓高校師生能更好地把握安徽文旅產業發展脈搏和旅遊企業發展需求，引導更多青年留皖就業。"徐成鋼認為，在此時舉辦旅遊行業校企對接會，能夠幫助緩解高校學子就業難、旅遊企業用工難問題。

 

    對接會現場，6家校企簽訂用人協議

 

 

    本次前來參會的旅遊用人企業包括26家酒店、2家民宿、2家景區、5家旅行社、2家綜合性旅遊企業。這37家旅遊企業共計拿出了近5600個崗位。其中，以旅遊星級飯店及旅遊景區招聘量最大。

 

    合肥師範學院、安徽職業技術學院、安徽財貿職業學院等三家旅遊院校代表，與北城世紀金源大飯店、兩淮豪生大酒店、泓瑞金陵大酒店、潛山陌上海心穀民宿、青陽初心三舍民宿、安徽中國旅行社等6家旅遊企業代表共同簽訂了校企合作意向協定。

 

    對接會上，校企雙方以促進畢業生實習就業、優化院校培養成效為主要目的，建立長期穩定的合作關係。積極共建校外實習/人才培訓基地，探索開展"訂單式"、"結合式"人才培養模式，共同進行人才培訓、管理、科研合作。此外，還將充分利用各自的資源，認真組織和策劃各類就業實習活動。（記者 秦炳煜）