近日，安徽黄山市屯溪區與北京聯合智業集團就充分發揮黃山市優質資源、挖掘山水人文與創意創新，以創意之光引領未來，推動徽州古典文化與現代文化的深度融合等方面達成了合作意向，並簽署景天文化项目合作協議。據瞭解，此项目總投資額1億元，其中固定資產投資額5000萬元。

 

    作為祖籍徽州的旅外人才，北京聯合智業集團董事長陳勇早就與和屯溪結下了不解之緣。今年正月初五，在屯溪區召開“雙招雙引”新春茶話會上，作為鄉賢企業家代表程勇在發言中表示：“會努力地宣傳屯溪，讓更多的人才和優質資源彙聚屯溪，加入到屯溪高質量發展的賽道中來。”

 

 

 

    一直以來，屯溪區深入實施人才強區戰略，大力推動產業鏈、創新鏈、資本鏈、人才鏈深度融合貫通，堅持招商引資與招才引智雙輪驅動，構建“以產引才、以才促產、產才融合”工作機制，產業和人才“同頻共振”效應得到充分釋放。

 

    一方面，以项目帶動人才。圍繞區七大新興產業組建7個新興產業招商專班、12支招商小組及3個駐點招商小分隊，全力抓好重大项目引進；依託旅外人才和杭黃科創飛地服務功能，大力宣傳人才政策，同步引進人才、智力和技術。

 

    2021年來，該區與浙江清華長三角研究院杭州分院合作，組建“杭黃科創飛地”，創新專案人才引進管道，法哲羅、領益智造、聚禾雲播、西車新能源等一批優質项目招引落地。大力實施“海聚英才揭榜掛帥”和百名博士“智匯服務”行動，促成區國投集團、博藍特半導體、徽揚物聯等本土企業與相關領域博士達成柔性合作10項。

 

 

    另一方面，以人才引進项目。開展旅外人才全員摸排，進一步完善屯溪籍在外人才信息，發揮鎮街聯繫基層優勢，舉辦長三角名企黃山行暨屯溪區“雙招雙引”推介會和新春茶話會等系列活動10餘場次，吸引包括黃籍企業家在內的150多名旅外人才回鄉考察洽談。

 

    同時，建立“屯溪籍優秀學子信息庫”，推動青年學子“家燕歸巢”支持家鄉建設。截止目前，先後引育高層次人才45人，建立147人的優秀旅外人才信息庫，今年累計走訪對接各類企業家人才200多人次，洽談對接项目20個，簽約项目3個。

 

    為構建更加開放、積極的人才政策體系，服務人才創意創新創業，該區用政策引才，打造特色品牌。日前，該區召開區委人才工作會議，研究《關於加快人才集聚推進高質量發展的若干政策（試行）》。

 

    “屯溪區在吸納人才方面更在乎人才的品質，新引進的人才都與重點產業發展緊密相關。”屯溪區人才辦負責人表示，“《若干政策》從生物科技、電子及新材料、汽車與裝備製造、數字經濟、建築、文化旅遊和休閒農業七大新興產業提出方向性措施，人才引進模式也由過去‘單純引進’轉為‘帶土移植’，就是引進一個人才、帶進一個團隊、促進一個產業，形成人才與產業的深度融合。”

 

    計劃2025年，全區人才資源總量超過2.2萬人，每萬名勞動力中研發人員達到35人年，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。累計引進急需緊缺高層次人才50人以上；招引培育創意創新創業團隊5個以上；引進高校畢業生500名以上；培養高技能人才1300人以上。（記者 吳敏 通訊員 謝姍姍）