「各位企業朋友，近期我們計劃去省內高校招聘，請大家梳理一下人才需求。」近日，安徽黃山市徽州區人社局在企業用工服務聯絡群發布參加校園招聘信息。

    為深入推進人才強區戰略，不斷壯大創新型、應用型、技能型人才隊伍，招引優秀青年人才來徽就業創業，徽州區人社局主動對接省內高校，組織轄區16家重點產業鏈企業赴合肥學院、黃山學院等省內高校「招兵買馬」，開展校園招聘活動，進一步儲備人才。

    求賢若渴的企業負責人各顯神通，誠意滿滿尋求「千里馬」，共提供畢業生需求崗位186個，收到簡歷127份，達成初步就業意向79人，其中技術研發類、工程師類崗位需求最為旺盛，招聘會現場氣氛活躍，畢業生積極參與，主動尋找心儀的企業與崗位，與招聘人員相互溝通交流。

    「我是黃山歙縣人，畢業後我想回家鄉發展，今天有家鄉的企業來學校招聘，很是激動，正好我學的計算機機科學與技術專業也符合安徽新諾精工股份有限公司招聘的崗位需求，我剛剛已與他們之間達成了雙選意願。」合肥學院學生馮蘇麗說。

    「我們是化工企業，公司技術類人才缺口較大，人社部門組織我們參加高校招聘，真是『及時雨』，給企業引才添了不少希望。我們既要等着求職者上門，也要主動出擊精準攬才。」安徽新遠科技股份有限公司人力資源部經理汪濤表示，公司面對高校畢業生共發布7個崗位，招聘30人，既渴求高精尖科研人才，也歡迎廣大應屆畢業生報名實習。目前已預約了21名求職者線上面試。

    為更好搭建企業與學校之間的溝通平台，徽州區人社局創新引才工作思路，「點」上發力，採用「點對點」對接，「一對一」服務方式，推深做實校企合作，精準服務本地企業人才需求，為服務地方經濟社會發展搭建一個全方位、多元化的人才與智力交流平台。同時為吸引人才來徽就業，徽州區推出人才公寓、人才補助等各項政策，目前已為各類人才發放相關人才補助734.03萬元。

    下一步，徽州區人社局將繼續拓寬招才引智渠道，圍繞企業用人需求，搭建企業和高校人才供需對接的橋梁，精準解決企業用工和高校畢業生就業的雙向難題，形成「企業招聘有資源，高校人才有去處」的雙贏局面，為穩崗就業和高質量發展提供有力支撐。（記者 吳敏 通訊員 黃菲菲）