MWYO青年辦公室今日（26日）發表《2021-22青年失業率預測分析報告》，MWYO期望藉報告預測2021至22年20至29歲青年的失業率和整體失業率，從而提出政策建議，讓各界能提早準備，以減低失業為青年帶來的影響。

　MWYO指，失業率的走勢與幾項因素掛鉤，當中包括新冠肺炎疫情將於哪一季結束、經濟增長速度及季節效應，而MWYO基於上述因素作出樂觀情況、基本情況和悲觀情況這3項假設，從而對不同情境下20至29歲群組和整體失業率作出預測。

　MWYO透露，報告發現整體失業率難以在今年內回到新冠肺炎疫情前的水平，至於在基本情況—即最大機會發生的情況下，今年第4季失業率是11.3%，結果仍比2019年第4季—即疫情爆發前一季之5.9%高出近1倍。

　MWYO表示，悲觀情況的數據是基於新冠肺炎疫苗注射計劃嚴重滯後，令新冠肺炎疫情在2022年第一季才結束的假設下得出；至於悲觀情況的2021至22年第四季20至29歲群組失業率為13%，反映青年就業情況要恢復數年前水平仍然漫長，亟待政府推出及時有效的紓緩措施。

　MWYO指，政府需從為年輕人創造進修和培訓機會，以及減輕年輕失業人士之經濟壓力這兩大方向去設定相應措施，以應對青年失業率持續飆升的問題。

　MWYO樂見政府在財政預算案中將「持續進修基金」涵蓋網上課程，辦公室還建議政府把資助金額提升至3萬元，協助尚未找到工作或打算投身其他行業的青年提升競爭力；政府同時應參考2009年「大學畢業生實習計劃」，為企業提供實習資助，並將受惠人士擴大至其他教育程度的青年，把原本每月2,000元之培訓津貼金額提升至5,000元，以幫助企業節省人力和培訓開支、同時讓他們有更大空間吸納年輕人才。

　MWYO還指出政府應將學生未償還的貸款一次過削減15%、允許畢業生於畢業後 36 個月才開始還款及下調貸款利息去減低青年經濟壓力；辦公室亦建議為15至34歲失業人士提供短期失業津貼，金額相當於上一份工作工資之50%，津貼上限為每月9,000元，為期6個月。

　MWYO 青年辦公室研究員陳朗軒表示，年輕員工在新冠肺炎期間被裁員和失業的機會比年長員工大，加上失業率持續高企，青年就業情況令人關注，期望政府能推出及時有效的紓緩措施，支援在職青年和失業青年，助他們解困。

圖為MWYO青年辦公室《2021-22青年失業率預測分析報告》的封面。

圖為2021-22 年20 至29 歲群組的失業率和整體失業率預測走勢。