本港新冠肺炎疫情持續超過一年，一項調查顯示，本港殘疾人士或長期病患者失業情況嚴重，近半受訪者因疫情遇到裁員、削減工時或放無薪假等情況，導致收入減少。

　香港復康會研究及倡議中心、eConnect就業連網（成員包括浸信會愛羣社會服務處、香港失明人協進會、香港傷健協會、香港聖公會福利協會綜合職業康復服務中心、利民會、香港聾人福利促進會、香港善導會、香港復康會職業復康及再培訓中心）、爭取殘疾人士就業配額制聯席、香港理工大學康復治療科學系及香港病人組織聯盟，在2020年11月2日至12月31日，透過網上問卷方式收集362名15歲或以上，本地殘疾人士或長期病患者，了解他們的就業及經濟狀況。

　調查發現，約41%受訪殘疾人士及長期病患者目前失業或待業。在職殘疾人士或長期病患者的每月就業收入中位數約為10000元，遠較2020年第三季個人入息中位數17500元低逾4成，反映就業貧窮情況嚴重。

　疫情下不少經濟活動暫停，43%受訪者表示新冠肺炎疫情影響生計，例如被解僱（11%）、被迫放無薪假（15%）、減薪（13%）及被削工時（13%）。在職受訪者中，被減薪的受訪者表示同期平均每月薪金遭削減達25-34%；被削工時的受訪者表示每周工時遭削減達11-15小時。

　就業前景方面，僅34.5%在職人士表示在2021年上半年有較大信心能持續就業。非在職受訪者中，約62%在過去6個月曾嘗試找工作，其中僅50%獲得最少一次面試機會。約64%受訪者沒有信心在2021年上半年內成功就業，僅有15%受訪者表示認同現時求職市場有利殘疾人士就業。

　疫情及經濟惡化雙重夾擊，殘疾人士及長期病患者生活更顯拮據。調查發現，約59%的受訪者家庭屬貧窮家庭，家庭入息中位數僅10000元，比2020年第三季全港家庭入息中位數26200元低約62%。調查亦發現，在職家庭中，54%的受訪者屬貧窮家庭；至於非在職家庭中，約79%的受訪者屬貧窮家庭。

　香港復康會研究及倡議中心經理張冠庭建議，公私營僱主可嘗試以「先聘用，後培訓」的人才管理策略，改善殘疾人士及長期病患者就業困難的問題。政府可為有需要僱員提供在職培訓和支援配套，鼓勵僱主長期聘用具工作能力的殘疾人士和長期病患者。有關策略亦可配合社福機構的輔助就業服務，由社福機構跟進個案，增強僱主和僱員的磨合。

　香港理工大學康復治療科學系副教授陳子頌建議，需要透過政策、工作環境和社區包容及支援三個範疇同時介入和配合，並發展新的支援模式，才能為殘疾人士和長期病患者創造有利的就業環境。

　eConnect就業連網代表梁振康指，疫情影響各行各業，政府可檢視及制訂在疫情下支援殘疾人士就業服務。政府應提升勞工處就業展才能及社署3項殘疾人士就業計劃的工資補助，包括輔助就業、殘疾人士在職培訓計劃及「陽光路上」培訓計劃。在工作環境方面，應加強對在家工作的殘疾僱員支援及增設「朋輩支援員」職位，以增強殘疾人士在疫境中互助。

　要長遠解決殘疾人士就業困難問題，爭取殘疾人士就業配額制，調查建議，政府帶頭增聘具工作能力的殘疾人士，訂立各部門聘請殘疾僱員比例的標準。譚偉業表示，殘疾人士及長期病患者就業困難的問題存在多年，唯疫情令問題加劇，冀政府在剩餘的 15000 個職位及新創造的30000個有時限職位，設立一個聘用殘疾人士的指標，以及預訂部分職位。