薪酬趨勢調查結果今日（18日）公布，各級公務員薪酬趨勢淨指標均為負數。對此，工聯會理事長黃國建議政府按通脹變動調整公務員薪酬，長線保持與薪酬趨勢調查結果一致。

　黃國表示，特區政府必須慎重處理公務員薪酬調整事宜，除參考薪酬趨勢調查結果外，更要考慮公務員團隊士氣及通脹對公務員帶來經濟壓力等因素。至於行政長官會同行政會議決定實際調整幅度前應與主要公務員工會溝通，他建議按通脹變動調整公務員薪酬，長線保持與薪酬趨勢調查結果一致。

　黃國認為，薪酬趨勢淨指標因僱員面對凍薪或減薪而錄得負數，但物價並未下跌，巴士加價與餐廳加價會令公務員在內的僱員開支增加，而去年薪酬趨勢調查結果雖有正數，但政府決定冷薪，假若政府連續兩年冷薪，將進一步打擊公務員士氣，影響經濟信心。

　黃國指，當前經濟受新冠肺炎疫情打擊是短期突發因素，他期望特區政府考慮實際情況，建議公務員按通脹變動調整薪酬，保障公務員生活質素。

　黃國說，若薪酬調整偏離薪酬調查趨勢幅度，政府可在未來薪酬調整中逐步消化，做法既照顧公務員士氣，長期又保持與趨勢一致，不會造成政府財政負擔。