據英國《衛報》周一報道，一項新的研究顯示，英國一些最大公司的董事會存在明顯的男女薪酬差距，女性董事的薪酬遠低於其男性同行，且差距大過整體人群中的男女薪酬差值。
根據新街諮詢集團的研究，富時100指數名單內的公司，其女性董事的平均薪酬為23.7萬英鎊（約合252萬港元），僅略高於男性董事平均薪酬87.5萬英鎊（約合931萬港元）的四分之一。
這些公司女性董事的薪酬要比男性董事低73%，男女薪酬差距遠比整體人口要大。根據官方數據，在更廣泛的就業市場上，女性的薪酬比男性低15.5%。
新街諮詢集團董事卡特說，在過去五年中，富時100指數所包含公司的女性董事人數急劇增加，但研究表明 「還有很多事情要做」。
她說：「在試圖實現平等時，僅僅關注女性董事的百分比是不夠的。」（編譯：徐浩 圖源：路透社）
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