460名來自基層的青少年於今年暑假積極把握機遇，參與由青少年發展企業聯盟 ( CDIA ) 主辦的「 Y WE 我才有用青少年工作體驗計劃 2021 」下稱 Y WE 2021 ) )，透過為期一周至兩個月不等的實際職場體驗，學習溝通技巧，培養自信及責任感，提升抗逆能力等的軟實力，他們因此而擴闊眼界視野，認清人生職志方向，踏上脫貧之路。

    計劃得到300多家本港大小企業和機構參與支持，當中80%為中小企，12%為上市公司及跨國企業，涵蓋70多個不同行業及工種。在今年5至8月期間，CDIA為460名16至21歲香港基層青少年 ，按他們的興趣和潛能安排工作體驗機會，他們有參加政府「兒童發展基金」 計劃的人士，也有來自綜援、低收入、單親、新來港及少數族裔等家庭。

    主席陳龔偉瑩表示：「除了感謝上述的良心企業外，特別值得一提的是CDIA今年繼續獲得特區政府的大力支持，尤其要多謝公務員事務局的落力轉介及推薦，Y WE 2021 得到24個政府部門和半官方機構參與，提供接近80個工作體驗機會。早前，公務員事務局局長聶德權更於百忙中抽出時間，在機電工程署署長彭耀雄等官員陪同下，探訪了兩名被配對往機電工程署進行 Y WE 工作體驗的學員，並和他們傾談交流，令兩名學員得益匪淺，更反映政府對CDIA的 Y WE 計劃這個官、商、民三方扶貧合作模式的支持和認同。

    過去五年CDIA的 Y WE 計劃受惠基層青少年超過1500名。陳龔偉瑩喜見計劃能令這批來自清貧背景的年輕人在他們成長的關鍵年齡擴闊眼界、接觸商界社會，最後幫助他們踏上一個更高的社會階梯，在社會向上流動起着重要的作用。

    陳龔偉瑩說:「香港社會貧富懸殊，影響社會發展和共融，要令下一代看到自身價值、發掘自身潛能和興趣，看到未來發展的希望，令他們不會受制於家庭背景的不足而影響將來的成就，這一點是社會絕對不容忽視的。」

(公務員事務局局長聶德權(中)早前在機電工程署署長彭耀雄(左一)及青少年發展企業聯盟CDIA主席陳龔偉瑩(左二 )陪同下,特意抽空探訪了CDIA兩名被配對往機電工程署進行Y WE工作體驗的學員(右一及右二),了解他們工作體驗的情況)