公務員事務局在向立法會提交的文件中表示，為確保新招聘公務員對《基本法》及《香港國安法》有基本認識，會檢視及更新《基本法》測試的考核內容，預計明年年中會把《香港國安法》納入考核範圍。

    公務員事務局指出，會強化公務員管理的各個主要環節，包括招聘、培訓以及公務員高層職位選拔聘任機制等。為確保新聘的公務員對《基本法》及《香港國安法》有基本的認識，局方會檢視及更新《基本法》測試的考核內容，並會把《香港國安法》納入考核範圍，使該測試更切合有關公務員職位的要求。局方相信更新後的「基本法及香港國安法」測試能進一步鼓勵有志加入公務員團隊的人士，積極學習並深化對《基本法》和《香港國安法》的認識。預計新的考核內容可以自明年年中的「基本法及香港國安法」測試使用。

    香港高級公務員協會主席李方沖認為做法無可厚非，他指，社會一直有聲音認為公務員需更熟悉國情，「尤其《國安法》對香港很重要，《基本法》都要考，考埋《國安法》亦唔出奇。」他說，工會早前與公務員事務局會面時，當局並未透露有關考試詳情，不知道會否獨立成科，認為當局是希望先到立法會諮詢，取得意見再研究如何考核。

    至於多一部法例需要考核，會否影響投考人數，李方沖估計，《香港國安法》考試應與《基本法》做法類同，將一些大家應該認知的常識內容化為選擇題，及格者便可過關，而且範圍比《基本法》更專門，相信不會太難。他補充，即使工作上未必接觸得到國安法，全體公務員都有責任認識，帶頭令整個社會一起了解這部重要的法律。

    另外，公務員事務局強調，會加強管理處於試用期的公務員，指政府對公務員違法是「零容忍」的，如有處於試用期的公務員因涉嫌參與非法公眾活動被捕並被起訴，部門必須終止聘用，以強化公務員團隊的紀律與操守。

    公務員事務局就加強公務員培訓提出新措施，包括正與北京大學共同設計和開辦公共行政管理碩士課程，安排高級公務員參加，第一屆課程將會在明年開課，首年需在北京大學修業，課程為期兩年等。