香港建造業總工會在本年度進行問卷調查，諮詢工會會員、多間建造業商會，和其他業界持份者意見後，決議建造業主要15項工種（扎鐵、模板、混凝工、坭水、油漆、喉管、木匠、搭棚、金屬棚架、平水及測量、金屬工、挖掘機、天花間隔、雕刻木器及雲石），從11月1日起，暫不調整薪酬，與去年相同，期望明年調薪可以提早發布。

    香港建造業總工會理事長黃平表示，香港自去年開始，在特區政府實施《香港國安法》和全港市民攜手做好抗疫、防疫措施下，社會轉趨安定，疫情得到紓緩，香港建造業的就業情況，有明顯好轉。根據政府統計處9月公布的數字顯示，建造業最新失業率為7.4%，就業不足率為5.9%，兩項就業指標已連續有所改善，建造業已經走出黑暴和疫情所造成的陰霾，開始走出「寒冬」。

    黃平呼籲各工友堅守工作崗位，共渡時艱，支持特區政府的施政工作。工會今日（20日）宣布明年的薪酬與今年相若，希望有利於平衡薪酬與人手供求關係，起到正面作用。

    香港建造業總工會權益主任吳偉樑表示，總工會本年度進行「建造業工人就業情況」意見調查，成功電話訪問了1727名會員，查詢近日就業情況。調查結果顯示，建造業整體失業率為9%，就業不足率為14%。兩項數據比去年同期的調查，下跌19%。從調查數據顯示，「處於失業狀態」的受訪者主要來自51至60歲（48人）和61至70歲（69人）兩個年齡階層，佔整體失業受訪者人數的73%。從工作性質上，「裝修」的失業率比去年有明顯回落，下跌21%。

    另外，今次問卷調查亦向受訪者查詢今年的就業情況與去年的比較。超過56%（974人）的受訪者表示，今年的就業情況比去年好。同時，有40%受訪者因本港爆發多次新冠疫情，已影響其就業情況。在疫情期間，有95%（1358人）受訪者表示，沒有打算轉行或轉工種的，他們對特區政府的抗疫、防疫工作充滿信心。同時，有78%（1358人）受訪者表示，已經響應特區政府呼籲，接種新冠疫苗。

    扎鐵、釘板、混凝工、搭棚、金屬工、坭水和油漆，都屬於基礎建設和樓宇建設首階段的必要工種，受惠於立法會財委會通過大型基建項目的撥款、政府在疫情期間加推多項短期合約工程，和恢復區議會的地區建設工程，起了立竿見影的效果。

    另外，總工會向特區政府提出以下4項建議：

    （一） 推出更多不同短期合約工程，吸納失業工人

    特首在《施政報告》中雖提出多項長遠發展計劃，但遠水不能救近火，工會亦希望政府加大力度，盡快推出短期合約工程，包括：1) 公眾衛生間和各區行人路翻新工程；2) 獨居長者家居維修工程；和3) 公共屋邨喉管檢查及更換工程等，一來可以創造就業職位，二來亦可改善市民的生活質素。

    （二） 加快財委會撥款，創造就業職位

    過去一年，立法會財委會在沒有議員進行「拉布」情況下，批出涉及工務工程共達81個項目，款額合共1,718億元。財委會的「開綠燈」，實為有助業界迅速恢復正常的「強心針」。因此，本會呼籲現屆及未來一屆的立法會議員，不再政治掛帥，盲目「拉布」，實應盡快通過多項基建項目的財政預算，創造更多就業職位。

    （三） 盡快解決「銀卡」辦理新證、續證問題

    建造業議會因疫情關係而停辦「銀卡」課程（指定行業安全訓練），直至疫情稍緩為止。本港疫情已紓緩，理應加推「銀卡」課程，紓緩現時輪候情況。然而，議會辦理「銀卡」續證和新證的速度未如理想。業界已累積超過六千名工友，未能辦理「銀卡」續證、新證手續。由於政府的工務工程大多須要工友持有「銀卡」，方可進入工地。政府現在加推大型基建工程，有些工種出現嚴重缺人情況，如果政府做不好培訓工作，將會出現嚴重人手短缺問題，提供機會給承建商輸入外勞的藉口。工會強烈要求政府盡快解決問題，好讓工友持證上崗，加快基建的完成速度。

    （四） 加大技能提升力度，解決建造業青黃不接問題

    建造業青黃不接的問題，已經存在業界多年。政府必須做好在職培訓工作。每一波經濟危機的出現，都對建造業構成負面而沉重的影響。由於本港經濟是以服務性行業為主導，每當出現經濟不景氣，服務行業必會首當其衝，其次就是建造業。已達「師傅」水平的工人，因「無工開」而轉行至其他行業，他們因轉行而將技術「帶走」，導致傳統工藝逐漸流失。有部分較年輕的工友因入行時間較短，雖未達到「師傅」程度，但因經濟環境欠佳而被迫「轉行」。殘酷的現實就是，業界將會流失一批有志投身建造業的「生力軍」。（記者 李銘欣）