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作風一變事業興:探尋山東樂陵高質量發展的「核心密碼」

作風一變事業興:探尋山東樂陵高質量發展的「核心密碼」

責任編輯:郭昕玥 2021-10-26 09:26:07 來源:香港商報網
    春華秋實,歲物豐成。
 
    時下,走進樂陵城鄉採訪,最美的建築是學校、是醫院;最好的黃金地段是棚改安置房;最快的速度是1天8個證、拿地就開工;最感慨的是山東樂陵這五年來「變化真大」。
 
    樂陵的變化體現在經濟社會各個方面:在2020年德州市各縣市區經濟社會發展綜合考核中,樂陵躍居第1名,斬獲2個綜合獎和3個單項獎。樂陵「三水共治」做法成為全省典型。近日,獲批國家級「綠水青山就是金山銀山」實踐創新基地。
 
 
    樂陵的提速提效提質,讓百姓和企業感受真切。人還是這群人,地還是這片地,變化的動因何在?「樂陵之變,變在人心;人心之變,變在幹部;幹部之變,變在作風;作風之變,帶來發展之變。」樂陵市委書記樊廷雷如是說。樂陵之變的核心密碼就是幹部作風的轉變,營造了幹事創業、風清氣正的良好氛圍,創造了幹部作風建設助推高質量發展的「樂陵經驗」、「樂陵現象」、「樂陵效率」。
 
    「錦旗」背後的「樂陵經驗」
 
    一些看似瑣碎的民生事項,對老百姓而言都是實實在在的大事。這一點,今年37歲的樂陵市人社局社保徵繳科科長孟曉萍深有感觸。從事社保工作13年來,她已數不清為多少人解決了心頭之憂。
 
    原在天津市打工的付詠偉女士,今年5月初返鄉就業,到社保徵繳窗口辦理社保轉移業務,然而,由於付女士當年在天津參保地無法確定,造成無法申請轉移,這可怎麼辦?付女士急得不知所措,孟曉萍耐心地安慰她,並聯繫天津社保中心,經過多次溝通協調,最終獲得付女士的參保繳費憑證,辦理了業務,解了付女士之憂。
 
    「這些都是日常工作,對我們來說是件小事,但只要用心去做,哪怕只是舉手之勞、點滴小事,對辦事群眾來說卻是最溫暖的幫助。」孟曉萍感慨道。
 
    「用心干,就是工作標準;用心干,就是服務境界 】涉到民生利益,看似點點滴滴,卻沒有小事,做好民生實事更來不得『花架子』。」樂陵市委書記樊廷雷如是說,在平凡的崗位,為群眾解決一個難題,辦好一件實事,無論大小,都是干有所為!
 
 
    「勿以善小而不為」,已成為樂陵市黨員幹部服務民生的首要理念。緊盯關鍵「小事」,用「繡花功夫」用心用情用力、做實做細做優民生實事,已成為強化作風建設和民生改善的「樂陵經驗」。
 
    如何讓發展成果惠及民眾?樂陵市實施的總投資14.67億元的樂居、樂養、樂教、樂醫、樂食、樂業、樂暢、樂行、樂水、樂園等「十樂」民生工程,以「人民至上」的情懷,擦亮共享發展的最「暖」底色,給出了一個個令人滿意的民生答案。
 
    87%!這是樂陵市2020年度民生投入佔財政總支出的比例,居德州市前列。這個數字是一份沉甸甸的民生成績單:57個老舊小區改造完成,2800戶棚改群眾遷新居,3處老市場煥發新生機,改造提升主題公園4處,新建「口袋公園」9處、公廁6處,新建道路施劃停車泊位2600餘個,新增中小學學位3095個、幼兒園學位2940個,365暖留中心全覆蓋……
 
    樂陵市有9個城市社區,175個居民小區,城區常住人口15萬人,面臨着比較繁重的社區治理和服務工作,傳統社會服務管理模式已難以適應群眾新需求。
 
    面對新發展階段出現的新矛盾、新問題,樂陵市通過深入調研,探索「一核引領?多元共治」新模式,全市117個機關企事業單位與居民小區「一對一」結對,簽訂共駐共建協議,調整優化小區需求清單780項、部門資源清單468項、共駐共建項目203個,實現部門服務與群眾需求精準對接。在疫情防控中,5300多名黨員幹部下沉社區抗疫一線,成為抗擊疫情的「主心骨」和守護居民的「貼心人」,最大限度保護了人民群眾生命安全。
 
    樂陵市堅持棚改與改善人居環境同步進行,投入10億元,利用3條穿城而過的河道、5個城區水面、12片棗林,全面實施「3512」工程,建設公園、遊園26個,人均公園面積9.8平方米,城區綠地率32.3%,居民推窗見綠、出門進園,形成5分鐘的「公園休閑圈」。如今,在樂陵,群眾滿意度更高了,獲得感更強了。
 
    「不積小流無以成江海。從細微之處入手,用「繡花功夫」解百姓之急,辦好民生實事是建設富美和諧現代化區域中心城市的重要載體,全力打造『樂享生活、樂在樂陵』品牌,讓城市更有溫度、生活更有溫情、群眾更加幸福,這是樂陵始終不變的民生追求。」樂陵市委副書記、市長陳光春說。

    「最美黨員」背後的「樂陵現象」
 
    政之所興在順民心,政之所廢在逆民心。
 
 
    在樂陵市抗擊新冠肺炎疫情的一線,在打贏脫貧攻堅戰的一線,在精準幫扶困難群體的一線,在基層治理零距離服務居民的一線,有一個身影一直不曾缺席,那就是共產黨員。
 
    「不是幹活有癮,而是不幹有愧。」這是樂陵市市中街道興隆社區糧苑小區黨支部書記、業委會主任于秀雲常常掛在嘴邊的一句話。
 
    于秀雲居住的糧苑小區始建於1970年,由於收費問題,小區物業頻繁更換,管理混亂,最終物業撤離,導致一段時間成為「三無」老舊小區。
 
    于秀雲看在眼裏,急在心裏。「我是老黨員,這事我必須管!」面對這樣的爛攤子,於秀雲主動擔起了這份很多人不想擔、不願擔的「重擔」。然而,想要改變一個無物業的老舊小區談何容易?
 
    「再難也要克服!」于秀雲挨家挨戶敲門做工作,一遍遍地講道理、一次次地想辦法。最終憑着實幹為民的精神和一件件實事感化了居民,敲開了群眾的心。
 
    2020年初,疫情形勢最嚴峻的時候,于秀雲連續40多天沖在疫情防控最前沿,幾乎沒睡過一個「囫圇覺」;老舊小區改造中,這位66歲老人樂此不疲,風裏來,雨里走,帶病堅持工作,任勞任怨。
 
    如今的糧苑小區早已不見了昔日的舊模樣,鄰里和睦相處,環境乾淨整潔,還成了樂陵城市小區自治的典範。今年7月,于秀雲獲得「德州市優秀共產黨員」稱號,入選樂陵市最美共產黨員提名獎。
 
    在樂陵,像于秀雲這樣在社區治理、疫情防控一線埋頭苦幹實幹的黨員幹部,已經凝結成一種獨具特色的「樂陵現象」。
 
    孔鎮鎮大宋村從一個落後的省定貧困村到先進村,花園鎮房家村從一個傳統農業種植村發展到鄉村振興明星村,今年7月,當選為樂陵市最美共產黨員的駐村第一書記陳國強功不可沒。
 
    2018年,樂陵市財政局派駐大宋村第一書記陳國強,進村實地調研後,根據村裏編織袋加工戶散而小的實際情況,利用扶貧資金在空閑宅基地上建起扶貧車間,每年給村集體帶來1.5萬元的收入,並幫助30多名留守婦女在家門口就業,帶動大宋村整體脫貧。
 
    2019年,大宋村駐村結束後,陳國強又主動報名來到樂陵市花園鎮房家村擔任第一書記,他帶領村黨員幹部轉作風、強服務,引領創建了房家村青年創業養殖合作社,開展散養雞養殖項目,同時設立電商服務,打造鄉村養殖與電商融合模式,村集體享受合作社收益的10%,探索留蘭香特色種植,村集體收入達到60多萬元。現在的房家村充滿活力和魅力,黨員群眾面貌煥然一新。
 
    「為了老百姓過上好日子,就得用心謀劃、踏實苦幹,不辜負組織的重託和老百姓的信任。」這不只是陳國強一個人心中堅守的信念,更是樂陵市奉獻在基層一線的黨員幹部共有的服務境界和理念。他們深知,幫扶群眾不是擺擺樣子,服務群眾不是「花拳繡腿」,要實實在在干到群眾心裏去,暖到群眾心坎里,把為民服務的根牢牢地扎在大地上。

    「安井速度」背後的「樂陵效率」
 
    在樂陵,安井食品山東基地項目從簽約到完成用地報批手續,僅用2個月,創造了全省項目用地手續報批最快的「安井速度」。
 
    作為國內食品行業的頭部企業,安井這個「香餑餑」此前遇到30多個城市的爭搶,最終卻選定樂陵。談及原因,福建安井食品股份有限公司總經理張清苗深有感觸地說,「是『樂陵效率』打動了我們。」
 
    今年2月23日,張清苗首次到樂陵考察洽談。樂陵市組建了由11個部門、31人參加的「項目服務群」,準備了長達38頁的服務方案,並設身處地給安井算了一筆細賬:以年產13萬噸速凍食品為例,倘若落戶樂陵,僅用水、蒸汽、原材料供應等,一年至少節省1300萬元。
 
    張清苗聽罷,確實有些心動,但並未立即拍板。樂陵趁熱打鐵,3月3日一大早,即由市主要領導帶隊,前往安井總部福建廈門登門拜訪、溝通,面對安井提出的問題,現場就得到意想不到的落實,安井毅然決定落戶樂陵!3月30日,安井與樂陵正式簽約;6月9日,樂陵市主要領導又帶隊,1天內輾轉濟南、德州兩地,完成了項目用地報批手續。
 
    近年來,樂陵市始終將幹部作風建設作為推動工作的重要抓手,從2017年發出幹部隊伍作風建設動員令,提出黨員幹部「講規矩、講誠信、講正氣、講責任、講協同、講執行」要求,通過實施幹部「三下沉」、雙掛雙提、中層幹部輪崗、培養年輕幹部、後備幹部到一線等一系列行之有效的工作新機制新舉措,形成了善做善成、務實篤行的過硬作風,推動了經濟社會的高速發展。
 
    在樂陵,善做善成、務實篤行的過硬作風已成為檢驗黨員幹部工作成效的標準。這在用人機制上體現得最為明顯:5月份的全市幹部調整,結果一出全市轟動:提拔重用5名鄉鎮(街道)黨政正職,齊刷刷來自綜合考核排名靠前或進位明顯的一線單位,而按照以往的「慣例」,中間大多數幹部都還需要幾年的「蹲苗」。特別是37歲的原經濟開發區管委會副主任、西城社會事務協調服務中心主任曾范傑,由於工作業績突出,由事業單位直接調任市中街道黨工委書記這個更重要的崗位上。
 
    「轉變作風不能只喊在嘴上,最關鍵要體現到行動上,落實在成效上。我們就要在全市形成一個共識:不唯資歷,不唯年齡,就唯一個實幹中,這樣才能讓全體幹部真正『動起來』。」樊廷雷說。
 
    樂陵堅持以實幹論英雄、以實幹促發展,持續完善崇尚實幹、加油鼓勁的正向激勵體系。「關鍵少數」率先垂範、干在一線,每周六周日或節假日,市主要領導率隊下沉調研;對重點項目、骨幹企業實行市級領導包保制,每季度召開一次「項目推進不到位」督促會,情況全市通報。「今年,市委常委會多次開進泰山體育,為我們解決了10多項難題,是泰山體育(國際)產業園3個大項目得以快速推進的有力保障。」泰山體育產業集團董事長卞志良說。
 
    樂陵市行政審批服務局局長李穎介紹:全市項目建設、企業開辦手續審批,其實近些年來已一再提速。今年在黨史學習教育活動中,提速更達到了極限:樂陵市行政審批服務局通過「三減一優」精簡審批材料375項,優化審批環節189個,壓縮審批時限60%。原來建設項目從立項到施工許可,事項審需要5個月左右。現在通過優化審批流程,從提交申請,到取得證件僅用48小時。
 
    如今,在樂陵,群眾的需要在哪裏,幹部的身影就出現在哪裏;工作推進到哪裏,幹部就衝到哪裏。雷厲風行,勇於擔當,敢試、敢幹、敢闖、敢創,正成為當下樂陵幹部隊伍的共性。
 
    經歷了一場看得見、摸得著、實打實的幹部隊伍作風建設,黨群更近了,幹群更親了,大家心往一處想、勁往一處使,好作風拼出「硬發展」。今年前9個月,樂陵新簽約項目22個,總投資97.62億元;新開工項目25個,總投資110.11億元。說起「十樂」民生工程帶來的變化,群眾們笑臉綻放、嘖嘖稱讚。
 
    如今,在樂陵,沉到田間地頭、社區小巷、工廠車間、項目工地……隨處可見的不只是一線幹部奔波忙碌、無悔奉獻的身影,更是一股人心齊、士氣足、幹勁大的正能量,匯聚為樂陵人「創新+實幹」的精神特質,澎湃著幹事創業、奮發有為的強大精神力量。這是新時代樂陵高質量發展的關鍵內核。(文圖  孫珂  賈鵬  于東鈞  陳孝順)
 
責任編輯:郭昕玥 作風一變事業興:探尋山東樂陵高質量發展的「核心密碼」
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