大灣區的發展為香港金融業提供巨大潛力，隨着香港與粵港澳大灣區深度融入發展，香港的科研和創科空間將會愈來愈大，相關的工種會愈來愈多。

　事實上，發展金融創科講求人才培訓。金管局於6月時公布「金融科技2025」策略，推動香港金融科技發展，鼓勵金融界於2025年前，全面應用金融科技，當中「擴展金融科技人才庫」亦是重要一環。

　人才供應為硬傷

　然而，本地初創企業創辦人聯合組成的組織「創賢聚」，年初發表第二份「香港初創企業指數」，香港在支持初創發展的總評分為50，連同鄰近12個城市，包括香港在內共13個城市中排第9。與上次調查一樣，8項評分範疇中，本港在「人才供應」的評分表現遜色，反映人才供應仍為香港在區內競爭的硬傷。

　說到創新科技的人才發展，除了要有直接的數據挖掘、編程、芯片、工程等等項目之外，負責策劃及管理創科的人才也絕不可少。科技管理是一門整合商學、工程學、法律、社會科學、科技、管理及其他各領域的新興專業學問，目的是解決科技在企業營運實務上所衍生的種種問題。

　與其他創新科技的人才發展方向比較，筆者認為，科技管理可能更適合香港人的發展方向。

　英國切斯特大學金融科技及數據分折教授 梁港生

　(逢周一刊出)