11月21日下午5點，譚旭光主持召開濰柴集團辦公會，動員部署領導幹部作風提升專題民主生活會。譚旭光表示，召開這次民主生活會是掃除幹部隊伍一切病根陋習的需要，是承上啟下實現順利交班的需要，是2030打造萬億級世界強企的需要。
譚旭光指出，要深挖濰柴領導幹部作風四大問題：
深挖信仰缺失問題，向享樂主義、保命主義、退休主義開刀，向人生觀不正、奮鬥觀不正、財富觀不正開刀；
深挖不敢擔當問題，清除一切不擔當作為、不願得罪人、不敢觸及矛盾的弊病；
深挖執行僵化問題，幹掉沒有思想、沒有個性、機械執行、僵化執行的「工具人」；
深挖能力「鴻溝」問題，提高駕馭複雜局面能力和全球鬥爭能力。
譚旭光提出，要對領導幹部進行一次清潔式的「大掃除」，堅決凈化靈魂、凈化作風、凈化頭腦、凈化生態，跨過千億美元收入規模的坎、跨過全球科技領先的坎、跨過基因文化傳承的坎、跨過新老平穩交班的坎。（記者 孫珂）
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