金融人才爭奪戰持續，彭博引述消息人士指，滙控(00005)計劃向部分初級投資銀行家和交易員發放雙倍獎金，較高級員工的2021年花紅則有望提高至少10%，令薪酬追貼競爭對手，以挽留人才。滙控拒絕評論上述消息。

　消息人士透露，滙控1年前將環球銀行和資本市場業務部(GBM)的花紅池削減15%，以致其薪酬水平低於大多數的競爭對手，現時希望避免初級員工流失，轉投其他對手公司。報道又指，滙控最近上調初級員工的薪酬，並修訂他們的晉升途徑，以應對他們在職業生涯早段出現耗盡的問題。

　報道指，滙控行政總裁祈耀年(Noel Quinn)去年向員工表示，由於疫情大流行衝擊全球經濟，損害銀行的整體業績，意味無法向員工支付更多薪水，這一做法與華爾街同行形成鮮明對比，後者一直投放資源，以防止員工流失，投身到金融科技和加密貨幣等領域。

　上月有報道指，華爾街大行中，高盛和摩根士丹利去年的薪酬成本增加最快，分別提高33.1%和18.1%。高盛去年淨添加3400名員工，按年增8%；該行2021年工資支出增長33%至177億美元新高，較前一年增44億美元。大摩的證券部門薪酬亦上調10%至91億美元，銀行整體薪酬增加18%至246億美元。