今天是五一勞動節，勞工及福利局長羅致光發表網誌指，現屆政府在加強勞工保障方面，可算是歷屆以來最繁忙和成果豐碩的一屆，相關工作包括增加侍產假和產假，勞工假與公眾假期逐步看齊等；而取消強積金對沖，會力求在今屆政府任期內完成立法。

   羅致光表示，現屆政府提出及完成的立法工作，包括於2019年將法定侍產假由三天增加至五天，於2020年將法定產假由10個星期增加至14個星期，以及於2021年通過將法定假日的日數由12天，每兩年遞增一天，由今年起實施，並逐步增加至17天，與公眾假期的日數看齊。又力求在現屆政府任期完結前完成取消強制性公積金與遣散費/長期服務金「對沖」安排，以及更好地保障僱員因遵守防疫規定引致缺勤的僱傭權益，讓符合相關資格的僱員可享有疾病津貼及僱傭保障。

   羅致光指出，當局今個月內亦會提出加強職安健的草案，提高僱主和僱員職安健違法行為的最高罰則，並在下月中提交議案，大幅提高多項破欠基金特惠款項的款額上限。以及，當局正檢討「大灣區青年就業計劃」，並正緊密籌備修例，讓職工會登記局履行《香港國安法》的規定，確保職工會的運作符合《職工會條例》，維護國家安全。

   羅致光表示，保障勞工的立法工作，都是在勞資雙方互諒互讓下，獲得最大程度的共識與雙贏的成果。雖然勞動節歷史背後，有不少矛盾和衝突，但他希望社會可以趁假日，肯定勞工的貢獻。