據中央社報道，為解決專責病房護理師血汗困境，台灣地區衛福部決議限縮護病比、聘護佐照顧確診者，並令如實發放津貼。但有護理師感嘆連去年的津貼都沒收到，很多人今年索性不加入專責團隊。

　新冠肺炎疫情嚴峻，全台專責病房收治大量中重症患者，專責病房護理師不僅要負責醫療照顧，還要打理患者日常生活，如餵食、翻身、擦澡等，經常一上班就是12小時，沒空吃飯、喝水、上廁所。

　由於許多醫護相繼染疫、人力緊繃，台灣地區流行疫情指揮中心日前將專責病房護病比從1：5放寬到1：12，也就是1名護理人員最多要照顧12名確診病患，令護理師大喊吃不消，衛福部長陳時中昨天邀集相關護理團體座談，了解第一線困境。

　為減輕護理人員負擔，台灣地區衛福部研議由醫院增聘護佐，進入專責病房照顧確診者。

　一名因事涉敏感、不願具名的第一線護理人員表示，現在只要有患者從加護病房轉出，醫院內看護都會問：「這有隔離嗎？」只要曾經確診過都很難找到看護，更別說要進入專責病房照顧。

　護理人員更指出，一旦沒有看護，患者就只能繼續卡在加護病房，急診裏真正需要病床的病人也無法轉入加護病房。

　另一名護理人員也表示，今年護理人力緊繃還有2大重要原因，一是去年沒收到政府允諾的津貼，二是跨科照顧困境。

  曾允諾每人每班發放萬元津貼

　去年疫情嚴峻期間，台灣衛福部曾允諾對專責病房護理人員，發放每人每班1萬元（新台幣，下同）津貼，但這名護理人員反映，去年的津貼「一毛錢都沒收到」，不滿他們盡心盡力照顧確診者，忙了2個月卻沒有拿到該有的津貼，因此很多護理人員今年不願意再回到專責病房，醫院只好再招募其他沒有新冠肺炎重症照顧經驗的護理師投入專責病房。

　另外，這波本土疫情中包括許多孕婦、幼兒染疫，但專責病房缺乏專科化且「隔科如隔山」，不少護理師反映他們根本不是專科，卻要照顧孕婦和新生兒，呼籲專責病房應規劃專責區域，而非廣設病房卻用非專科護理人力填塞。

　台灣地區衛福部護理及健康照護司司長蔡淑鳳坦言，衛福部雖然希望找護佐進入專責病房幫忙照顧，但人從哪裏來確實是個問題，因此衛福部補助以市價2倍的行情，以每班5000元增加誘因，由醫院負責找人和訓練，盼每名護佐能夠照顧4到6名重症病人，強調「再難還是要試試看」。

　至於護理師被調配照顧兒科、產科患者，蔡淑鳳說，醫院調派人力時都會盡可能以原本的專科為主，但人力真的有限，無法完全符合護理師的專科。