羅淡寧

　新一屆特區政府上任在即，對於下一個五年，我們建議，特區政府和相關機構應當通過扶助內地背景法律專業人士在港發展，促進香港與大灣區其他城市法律行業的融合匯通。

　回歸至今已快25載，內地和香港的交流日益頻密，各行各業的融合匯通早已是司空見慣的事情。唯獨是法律行業，由於「一國兩制」和香港實行普通法的原因，內地和香港法律界的相互融合一直未能理想。香港法律界更有甚者，對內地的司法制度和法律體系一直抱有成見，全然無視內地法治過去幾十年的巨大進步和對經濟社會發展的有力保障。這種現象，理應隨着大灣區的發展融合，成為歷史。

　香港法律行業中，內地出身來港求學乃至在港執業的人數逐年增長，據相關統計，以香港律師會為例，12000多名會員中，有300多名出身內地。對比回歸初期，這個數字已經大幅增長，但是，在香港各行各業和內地全面融合的今天，香港事務律師中只有2.5%是內地人，側面也說明，香港法律行業競爭激烈，內地人才立足困難。

　有鑑於此，筆者認為，特區政府以及行業相關機構應當建立多種機制和通過多種渠道扶助內地背景法律群體的成長，例如，建立溝通平台，幫助走進職場的年輕法律人，以及在港求學的法律學生了解行業，促進交流;又例如，建立專項獎學金，鼓勵內地背景法律學生在港求學發展，取得更優異的成績進入優質的行業機構。

　這些工作或許不會在一兩年內見成效，但長遠來說，一定會對香港在國家發展大局中有積極幫助。畢竟，人才是發展的根本，而內地來港的專業人才，更是香港和內地行業溝通的核心橋樑。

　因此，引入優質資源建立相關互助平台，培養和扶助更多內地背景青年在香港法律行業發展，應當是下一屆特區政府政策中不可或缺的一部分。