立法會6月9日三讀通過取消強積金「對沖」條例草案，勞工及福利局長羅致光今日（12日）在網誌表示，取消「對沖」只是改善僱員退休保障的其中一步。取消強積金對沖對僱主的影響，差不多可以肯定較今年通脹影響更低。

   羅致光指，僱員薪酬只占僱主營運成本平均約三分一，取消「對沖」對成本影響只有約0.35%。他又認為僱員在取消對沖後「博炒」的機會不高，因為假如一名已達長期服務金上限的僱員「博炒」，被即時解僱，就完全不能獲得長期服務金。

   羅致光認為，在立法通過取消對沖後，仍需在法例實施前的合理時間，進行深入講解。他回顧立法工作時又承認，低估問題的複雜性及解決難度，以致2018年施政報告宣布最終方案，要到去年才完成草擬法例工作，今年初才能提交立法會。

   羅致光又表示，下一個立法年度，政府會提交另一條法案，推行協助僱主儲蓄以支付遣散費/長期服務金的「專項儲蓄戶口計劃」。勞工處會設立一個資訊系統，處理「專項儲蓄戶口計劃」的運作，並準備為僱主提供25年的政府資助，以及廣泛而深入的宣傳教育工作，協助僱主更清楚掌握取消「對沖」的安排。