6月10日，2022年「龍聚坪山·名校引才」系列校園招聘會圓滿落幕。參加活動的企業紛紛表示，此行收穫滿滿，應聘的學子們也對有機會到深圳重點企業工作表示充滿期待。
據了解，深圳市坪山區自5月31日起重啟線下雙選活動，拉動線下引才「強引擎」，先後在深圳、成都、廣州開展專場活動11次，吸引坪山區重點企業10家，提供智能製造工程師、高級新能源汽車研發工程師、研究助理等優質崗位1500個，最高年薪超過40萬元，達成就業意向人才近800名，跑出高校畢業生就業工作「衝刺速度」。
為深入貫徹落實全國高校畢業生就業創業工作電視電話會議精神和廣東省穩就業暨高校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，坪山區緊貼「創新藥、智能車、中國芯」三大主導產業發展人才需求，堅持「走出去、引進來」，開展「龍聚坪山·名校引才」系列校園招聘活動。除了直接吸引意向人才，坪山區還通過召開交流座談會，與四川省人社廳聯合建立兩地人才引進、培育，推進產教融合等方面的政校企合作機制；與深圳技術大學探討建立共培工匠精神長效機制；與四川大學、電子科技大學探索政府、學校、企業三方在教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈有機銜接的新路徑；促成相關企業與南方科技大學、四川大學、電子科技大學、西華大學等高校達成戰略合作意向，建立人才引進、培養長效合作機制。
為有效促進畢業生紮根坪山，為坪山「創新藥、智能車、中國芯」三大主導產業高質量發展提供強有力的高素質應用型人才、創新型人才支撐，坪山持續聚焦高校畢業生等重點群體，全面實施系列人才激勵政策，廣泛搭建「政校企」合作育才平台，常態化開展招才引智服務，不斷優化「近悅遠來」人才生態，為建設「雙區」和「創新坪山、未來之城」構築人才「蓄水池」、凝聚發展「源動力」。同時，深入實施「龍聚坪山」人才政策1.0，印發《坪山區新引進人才生活補貼和大學生實習基地補貼實施辦法》，為2018年3月13日至2021年8月31日經深圳市人力資源部門或坪山區人力資源部門接收的應屆畢業生、首次調入的在職人才和引進的歸國留學人員發放新引進人才生活補貼。截至目前，新引進人才20741人，平均每年增長22.7%，發放新引進人才生活補貼1.2億元。
目前，「龍聚坪山」人才政策1.0正全面升級為「龍聚坪山」人才政策2.0。政策升級後，將圍繞綠色低碳、生物醫藥和新一代信息技術三大主導產業，建立健全人才評價機制，區分頂尖人才、領軍人才、骨幹人才和青年人才等層次，形成標準化、精準化、流程化的「甄選、評審、激勵、服務」機制，以工作能力和實績作為人才評價的核心，構建導向鮮明、服務精準、秩序規範有序、競爭擇優的惠才政策體系。
據悉，坪山相關部門在線上線下已搭建「春風行動」「雲招聘」等公益「雲」引才平台，建立各類人才動態簡歷儲備庫；開展40餘場線上公益招聘活動，吸引企業500餘家次，發布崗位近萬個，達成意向人才7000餘名。同時，為轄區企業設立大學生實習基地開通「綠色通道」，將大學生實習基地納入秒批事項，實現「同標準審核、無差別秒批」；共認定大學生實習基地134家，發放大學生實習基地補貼321.9萬元，補貼539人。
為使服務更加細緻，坪山相關部門專門建立了高校畢業生行政部門、企事業單位就業崗位歸集機制，收集高校畢業生就業需求，連結政府機關、事業單位、國企資源，開發一批儲備幹部、圖書管理員、交通安全巡管員等公益性就業崗位，做好兜底服務。同時，開展戶籍高校畢業生就業跟蹤服務，通過電話、座談、走訪等方式摸排戶籍高校畢業生就業狀態、就業意向、培訓意願等情況，提供就業創業政策諮詢、求職登記、職業介紹、技能培訓等服務，並做好高校畢業生「一人一檔」動態跟蹤服務台賬，實現100%就業。
接下來，坪山區將繼續緊緊圍繞轄區三大主導產業，多措並舉實施招才引智，滿足就業供給需求，努力打造企業和人才發展「雙贏」局面，激發坪山未來之城建設新動能，推動就業這個最大的民生工程取得更大成效。（記者 焦家志）
