6月20日，廈門市退役軍人事務局、教育局、市委編辦、人力資源和社會保障局四部門聯合印發《廈門市實施退役軍人教師培養計劃工作方案（試行）》。

    《方案》提出，退役軍人具備品格優勢、作風優勢，建立退役軍人教師培養、聘用機制，有利於促進退役軍人高質量就業，讓退役軍人教師成為我市中小學幼兒園教師隊伍有益而重要的組成部分，同廣大教育工作者一起，在落實立德樹人的根本任務中啓智潤心、激揚鬥志，共同將青少年培養成有理想、有血性、可堪重任的社會主義事業建設者和接班人，為推動廈門教育高質量創新發展，辦好人民滿意的教育，率先實現社會主義現代化作出積極貢獻。

    《方案》以退役軍人教師職業能力培養為抓手。建立在校非公費師範生退役軍人轉公費師範生制度，廈門生源（非公費師範生）就讀北京師範大學、華東師範大學、西南大學、福建師範大學、閩南師範大學、集美大學等9所有培養公費師範生的師範類高校，在校期間參軍並退役復學後，經申請可納入公費師範生進行培養，畢業後由生源地教育行政部門接收，安置至中小學任教。同時，以為學校持續補充優質退役軍人師資力量為目標。安排教師崗位專門招聘，每年公開招聘中小學、幼兒園教師時，設定專門崗位招聘退役軍人，其中中小學教師招聘不少於10個，幼兒園教師招聘不少於10個。

    除此以外，還鼓勵全市中小學幼兒園積極開展國防教育活動。充實青少年綜合實踐基地教官力量，基地各經營主體，可自主招收2-3名擅長國防軍事教育，思想正、作風硬、有情懷的退役軍人作為教官，開展青少年「學軍」活動。

    據介紹，《方案》還為退役軍人教師培養建立了保障機制。建立聯席會議制度，由市委退役軍人事務工作領導小組組織領導，四個工作部門不定期召開聯席會議，合力研究解決相關問題。

    《方案》明確，各職能部門要統一思想，高度重視退役軍人教師培養工作，按照實施方案總體要求，明確目標、細化措施，迅速動員部署，切實履職盡責，密切溝通配合。要確保退役軍人教師培養數量和質量，確保退役軍人進校園渠道暢通，確保廈門市退役軍人教師培養工作取得實效。（王禹傑）