工聯會職業訓練及促進就業委員會促請新一屆政府盡快制訂具前瞻性人力資源政策，包括優化現時再培訓計劃、加強為特定行業制訂專門培訓課程，亦建議政府加大與內地的資歷互認安排，進一步拓展香港年青人及專業人才到大灣區發展的空間。

   工聯會副會長、職訓就業委主任陳鄧源指，僱員再培訓局在疫情下已完成5期「特別‧愛增值」計劃，錄得逾14萬人完成課程，證明帶津再培訓課程既吸引打工仔女在工餘時自我增值，亦有助勞工轉型。他促請政府進一步優化恒常再培訓課程，將課程報讀資格放寬至副學士以上人士，令希望「轉型轉業」的專上學歷打工仔也可重新裝備後投身具潛力及需要人才行業如創科、康健以至綠色產業等，而再培訓課程每日津貼亦需提升至384元去吸引更多人士報讀。

   陳鄧源續指，政府需加快掌握灣區經濟及人才發展方向，並就此制訂具前瞻性人才培訓政策。他建議僱員再培訓局可與灣區企業合作開辦相關行業的再培訓課程，並以「在港理論授課，灣區體驗實習方式助港人考取兩地互認的資歷，增強競爭優勢。

   此外，政府還要加快兩地資歷互認進度，拓寛範疇，以鼓勵青年人及既有專業人才進修及轉型，從而為他們打開進入大灣區的機遇。

   工聯會職訓就業委副主任、立法會議員梁子穎提到，政府需集中資源提升培訓課程認受性和職業穩定性並設相應晉升階梯，為打工仔開拓「職業導向」出路。他建議，再培訓局可加強為特定企業或行業制訂「度身訂造課程」計劃、設計靈活培訓時間的「零存整付」證書計劃以至「先聘請、後培訓」等不同模式課程，吸引不同狀況打工仔報讀，如基層及青年人等使其掌握行業技能，也有穩定工作及就業前景。

   工聯職訓就業委提出六項建議，一是政府將再培訓課程報讀資格放寬至副學士以上人士並提升課程每日津貼至384元。二是優化再培訓計劃，加強為特定行業制訂專門培訓課程。三是應制訂具前瞻性人力資源政策，為本港「儲才」。四是加快掌握灣區經濟及人才發展方向，制定具前瞻性人才培訓政策。五是再培訓局與灣區企業合作開辦再培訓課程，以「在港理論授課，灣區體驗實習」方式助港人考取兩地互認資歷，增強競爭優勢。六是加快兩地資歷互認進度，拓寬範疇，開拓大灣區機遇。