僱員再培訓局今日（13日）表示，今年再度與勞工處「工作試驗計劃」合辦「後50·實習生計劃」，並首次引入全職實習崗位，為已退休但仍有就業意欲和能力，以及希望轉業的「後50」(50歲或以上人士)，提供短期實習機會，協助他們掌握就業市場現況，裝備工作技能和心態，以重投職場。「實習生計劃」由明天（14日）起接受申請，名額有限，額滿即止。 

    再培訓局介紹，今年的「實習生計劃」共有約40間機構參與，涵蓋約20個行業範疇，包括公共事業、社會服務、資訊及通訊科技、商業、物業管理等企業，提供約100個全職或兼職的文職實習空缺，包括社創實驗室項目助理、企業社會責任助理、行政助理、客戶主任、人力資源助理等。實習期為2022年9月至11月期間的其中一個月。

    完成實習後，參與機構會為實習生提供獎金，並視乎營運需要，積極考慮聘用表現良好的實習生為正式員工。視乎工作模式及實際工作時數，個別全職及兼職實習空缺的全期津貼及獎金最高分別可達11800元及約8200元。 

    去年參與計劃的「後50」吳樹欽，於完成實習後獲嶺南大學亞太年老學研究中心聘用為項目助理，協助處理研究資料，讓他得以在職場繼續發揮所長；另一名實習生沈林秀霞則獲香港專業進修學校聘用為兼職教學助理；獲仁山優社-華富護老中心聘用為文員的實習生李詩敏表示，她透過「實習生計劃」得以重投職場及找到合適的工作，感到十分鼓舞。 

    「實習生計劃」由7月14日起接受「後50」人士申請，有興趣的「後50」可於網上報名參加（www.erb.org/internship），詳情請瀏覽專設網頁或致電ERB熱線182182查詢。