疫情下經濟受壓，加上持大專學歷的人數增加，導致大學生求職難度愈來愈大。去年大學畢業生的失業率達2.9%，創下近11年來新高。為了解本地畢業生的求職現況，香港能仁專上學院特委託香港醫護市場調查及策劃進行問卷調查，了解僱主選擇本地畢業生的指標，以及其對終身學習孵化計劃的看法。

    9成僱主重視「實戰經驗」

    香港醫護市場調查及策劃於2022年6月向不同企業進行市場調查，訪問僱主對本地畢業生的看法及要求，根據問卷調查結果，近9成僱主表示，即使畢業生沒有相關學歷，但只要有相關的崗位經驗，也會考慮聘用。聘請畢業生的考慮因素方面，最多僱主(81.6%)認為畢業生能「掌握資訊科技的應用前景」重要，其次為「與職位相關實習經驗」(62.4%)及「修讀相關學科」(60.5%)。

    香港醫護市場調查及策劃董事黃湫穎說：「疫情下經濟不景，就業市場受壓，但畢業生仍不乏就業的機會。調查反映比起相關學歷和學業成績，僱主更加重視工作經驗。學生如具有相關崗位的經驗，將大大增加其獲錄用的機會。」

    推「終身學習孵化計劃」提高學生自身競爭力

    香港能仁專上學院現推出「終身學習孵化計劃」，讓學生能在現實社會中學習，掌握更多專業技能，提高自身競爭力。香港能仁專上學院署理校長汪國成教授：「終身學習孵化計劃能讓學生邊學邊做，學以致用。」

    八成僱主會優先考慮錄用參與學生

    至於僱主對於「終身學習孵化計劃」的意見，根據是次調查結果，多於一半(56%)的僱主有興趣成為終身學習孵化計劃的一員，僱主認為計劃能發揮公司的社會企業責任(47.7%)，帶動公司有終身自主學習的文化(39.4%)，令公司形象提升(38.5%)。調查更顯示約八成(77.1%)僱主指出參與此計劃的學生會被優先考慮錄用。

    和悅社會企業主席陳志育及中卓醫務主席及行政總裁曾華德教授亦表示同意調查結果，會更傾向聘請擁有實習經驗的畢業生，亦支持香港能仁專上學院推行終身學習孵化計劃，認為計劃對香港培育人材的意義重大，希望能透過這個平台幫助畢業生更順利投入就業市場。

    頂圖：(由左至右)香港醫護市場調查及策劃有限公司董事黃湫穎、香港能仁專上學院文學院院長謝向榮、署理校長汪國成、校董湯修齊、中卓醫務主席及行政總裁曾華德和悅社會企業主席陳志育。

    近九成僱主重視畢業生實習經驗多於學歷。