樂施會今日（29日）發表「酷熱天氣下清潔工在垃圾站內的工作狀況研究」，發現垃圾站內的溫度平均逾32度，比戶外平均溫度更高。逾六成半受訪清潔工友在垃圾站內工作時經常感到身體不適，空氣悶熱和不流通為主因。樂施會認為有必要在垃圾站內加入與工作空間分隔的休息空間，並建議政府研究建立酷熱天氣下的停工標準，以客觀指標保障工友健康。

樂施會於今年6月至7月期間，委託社會政策研究有限公司走訪多區以問卷訪問200位食環署外判清潔工。近七成受訪工友為60歲或以上，逾三成受訪工友於已翻新或新建的垃圾站工作。研究團隊發現垃圾站內溫度平均高達32.2度，有九成受訪工友需要在垃圾站內工作，逾三分二人在站內工作時經常感到不適，指與悶熱潮濕和空氣不流通有關，而且問題同樣出現於已翻新或新建的垃圾站。

裝備方面，即使防暑指引列明僱主要為清潔工提供飲用水及帽子，但仍有43%受訪工友指僱主未有提供飲用水及13%指未有提供帽子。另一方面，逾四成人反映其公司未有安排職安健課程或工作坊，缺乏職安健知識令清潔工增加中暑或患上其他暑熱疾病的風險。

樂施會港澳台項目總監黃碩紅表示，在酷熱天氣下，戶外工作的清潔工友不只要在烈日下曝曬，回到垃圾站同樣猶如置身「蒸籠」，甚至連基本的休息設施都欠奉。她指，政府現時的氣候變化措施較着重「減排」，而協助社會上較脆弱一群「適應」氣候變化亦相當逼切。樂施會將陸續向逾4000名清潔工友派發掛頸及掛腰風扇，藉此減輕他們在酷熱天氣下患上暑熱病的機會。

樂施會指，政府作為最大的僱主，亦以外判形式聘請大量基層清潔工，因此應盡最大的努力保障這些工友的安全和權益，建議加快翻新垃圾站，制定相關準則及時間表。樂施會認為有必要在垃圾站內加入與工作空間分隔的休息空間，並建議要在休息空間提供製冷設備、除臭系統、充足的洗手間及更衣室等設備。他們又要求外判商向工友派發抗熱裝備，將抗熱裝備納入防暑指引等。此外，當局更應將相關停工標準同時納入其中，如外判商拒絕須面對檢控及被扣分，影響外判商下次中標機會。