羅兵咸永道聯合戰略合作夥伴、首批國家高端智庫試點單位——中國（深圳）綜合開發研究院，推出《新機遇 大未來——專業人才流動助力深港融合發展》報告稱，人才是推動經濟社會高品質發展的最重要推動力之一，深港兩地便利的人才跨境融合與流動至關重要。不過總體來看，目前大灣區人才要素流動仍存在一定制約。該行促請兩地進一步放寬執業資格互通互認。

　報告指出，近年深圳致力於打造港澳人才融入內地「第一站」，在對港澳引才政策方面持續加碼。在「一國兩制」、「求同存異」的大背景下，粵港澳大灣區、深圳先行示範區的建設，為兩地間緊密的人才交流奠定了紮實基礎。

　羅兵咸永道表示，公司一直致力於人才培養及全方位支持深港人才融合發展工作，既是深港人才融合的推動者，也是深港人才融合的獲益者。

　中國（深圳）綜合開發研究院常務副院長郭萬達博士表示，增強流動性是促進深港人才發展的關鍵，人才的流動性能夠為社會帶來活力，也是產業升級的基礎，但其創新的難度也較為複雜。

　冀實現人才深港通

　他認為，在人員流通方面，深港尚未實現如深港通、理財通和債券通為代表的資本流通和以醫療器械為代表的特殊行業流通中施行的管道式的流動，未來深港兩地在人才流動方面的資格認證的問題、稅收問題和通關等問題，仍然需要進一步的研究與落實。

　香港會計師公會會長兼羅兵咸永道中國香港地區及大灣區ESG主管合夥人方蘊萱稱，如何讓香港了解內地，是香港政府、香港會計師公會以及羅兵咸永道這樣的專業服務機構大力推進的議題。

　通過ESG銜接兩地制度

　制度銜接方面，方蘊萱表示，通過執業資格的互通互認，專業人才可以更加靈活地在兩地發揮作用和施展抱負，兩地在執業資格的互通互認方面或可以進一步放寬。

　方蘊萱說：「融合應該是建立在相互了解、制度銜接的基礎上。制度銜接的一個很有價值的合作領域，就是環境、社會及治理（ESG）。ESG可以為企業帶來綠色金融方面的基於與利益相關方共同實現可持續目標及價值創造，也可以幫助企業履行社會責任。未來香港和深圳之間在ESG這個領域上可以合作的機會很多。」

　港府日前宣布計劃提供現金補貼和放寬移民要求，以吸引金融科技和ESG人才。方蘊萱表示，未來港府亦肯定會將投入資源發展本地ESG人才，提供必要的培訓，以獲取必要的知識和技能。

　羅兵咸永道中國區域經濟和南部市場主管合夥人張立鈞表示，近年公司與深港兩地多家企業和機構建立戰略夥伴關係，並將這個「朋友圈」分享給更多的深港政府部門、科研機構、初創企業，幫助他們理解市場需求及互補協同發展。此外，公司亦不斷將香港的國際人才和標準輸入到深圳，並將深圳企業帶入國際市場，形成深港雙城一體化無縫隙的服務和管理模式。