青年新世界與內地港生組織「星學匯」一項調查發現，近七成受訪者傾向認同香港出現人才和勞工短缺。該組織提出四項建議，包括特區政府應重視因移民造成的人才及勞工短缺問題、善用內地升學港生人才、善用香港院校大灣區辦學優勢和加強專業資格互認。

    青年新世界與「星學匯」於9月至10月訪問730名18歲以上市民，結果顯示，有68.7%受訪者傾向認同香港出現人才和勞工短缺，有45.1%認為人才和勞工短缺對香港經濟發展「有好大負面影響」。有44.1%受訪市民認為香港人才和勞工短缺是由移民造成，有27.2%表示防疫措施導致海外人才不願來港工作。

    調查指，受訪者對香港與新加坡人才競爭持悲觀態度，53.1%認為香港的吸引力較新加坡小。分別有56.8%的18至29歲及74.8%的30至39歲受訪市民認為新加坡較香港具有吸引力，反映年青市民對香港吸引力較為悲觀。

    青年新世界認為，今次調查反映香港市民認為人才和勞工短缺是由移民引起的現象，特區政府應正視人才外流問題，更多受訪者傾向認同應透過實際政策，改善本地政治、教育和居住環境，舒緩人才流失。

    青年新世界表示，香港未來發展動能之一就是利用國家發展機遇，雖然教育局已推出「內地大學升學資助計劃」，但只限修讀學士學位課程學生申請，建議教育局擴大適用範圍至碩士或博士研究生，同時為內地畢業的香港學生提供銜接升讀香港院校研究生的專項獎學金，並規定升讀香港重點發展行業相關課程及人才流失嚴重課程才獲資助。

    另外，不少香港高等院校近年在大灣區辦學，青年新世界認為特區政府應視這些院校的內地學生為香港重要人才儲備，推出特定專才入境渠道，放寬及便利畢業生來港升學、居留和工作限制。對於醫管局藉「大灣區醫療人才交流計劃」容許區內醫生和專科護士毋須本地註冊及免考執業試來港參與臨床工作，青年新世界表示，短期內有效舒緩香港特定行業人手緊張問題，值得推廣。

    青年新世界還建議特區政府或可透過修例，制定包括內地高校護理課程在內的認可名單，容許完成有關課程香港學生在符合相關條件下可申請特別註冊，並應進一步推動兩地專業資格互認，提供更多兩地專業銜接課程和機制，協助大灣區專才考取兩地專業資格。