建造業總工會今日（12日）舉行「2023年度薪酬發布會」，在經歷凍薪3年後，行內16個工種平均加薪幅達5.4%，由11月1日起生效。

　有別於以往15個工種，工會今年納入鋁質工為新工種。明年薪酬調整中，16個工種有12個的日薪將有提升，上升幅度由3%至12.5%不等。當中坭水工人的建議加幅最高，由去年的日薪1600元升至1800元，加幅達12.5%；天花間隔工人建議加幅12%，日薪將升至1400元；混凝土、扎鐡和挖掘機3項工種則維持不變。

　香港建造業總工會理事長黃平交代16個工種的薪酬數字。記者 崔俊良 攝

　總工會理事長黃平認為上述公布是好消息，因香港社會已進入繁榮穩定時期，並認為香港建造業未來10年是「黃金時期」，他同時指出鋁質工是首次參與薪酬調整，其日薪與油漆、木匠、雕刻木工與金屬棚架均建議為1500元。他回應承建商難以招聘是由於施工期錯配導致，故期望政府推出工務工程時多協商，讓工人可有更多報酬和有合理施工期。

　黃平續指，政府資助推出「普通工人升中工」與「中工上大工」兩個課程，有助吸引年輕人來嘗試參與訓練，同時要依靠宣傳去消除有關工人的負面形象和工業意外較多情況。他認為薪酬加幅不理想但要考慮僱主承受能力，而香港目前是缺少1萬名工人，假如有合理施工期如4天建一層樓改為7天，再加上新科技使用，便可解決工人疲勞和不足問題。

　香港天花間隔從業員工會理事長鄭慶晃透露，天花間隔工種已有3年沒加薪，而政府已承認天花投術並需達「大工」程度，故對本港未來天花工人前景很有希望。

　香港坭水建築業工會副財務主任區修賢提到，坭水工人年紀開始偏大，加上未來10年基建工程，故與商會協商後加薪12.5%至1800元，希望透過加工資來吸引年輕人入行。

　港九搭棚同敬工會理事長何炳德表示，行業由2018年加薪50元後已再無加薪，但4年來的通脹已超過5.5%，故今年增薪100元至2050，故如果減去通脹反而沒有加過。

　香港建造業總工會權益主任吳偉樑透露，今年1至9月因疫情影響來料不足導致工人開工不足情況較嚴重，而1至9月已追討3000多萬欠薪，去年則只有3200萬元，至於沙田、馬鞍山和西貢區屋苑都有維修工遭欠薪，故期望建築界有好前景下承建商不要胡亂降低投標價導致無法支薪。至於工業意外方面有地盤是不讓工人於周日休息，體力和精神透支下容易發生意外。

　此外，建造業總工會在8至9月期間訪問1470名會員，查詢建造業長遠發展的意見，當中78.9%不贊成建造業輸入外勞，認為剝削本地工人就業機會；59.9%認為現時在職培訓並不足，要求特區政府增加資源，做好培訓工作； 83%贊同政府有序推出工程及設立「施工期」，有助減少發生工業意外。

　建造業16個工種工會代表手持口號紙牌合照。記者 崔俊良 攝