安老院舍不但宿位長期供不應求,人手亦嚴重不足,引起社會關注。安老服務協會秘書長陳勇舟今日(18日)表示,現時業界欠缺約二成員工,雖然業界支持優先聘請本地員工,但招聘一直存在困難,引入外勞能為人手帶來穩定性。勞工界立法會議員梁子穎認為,改善待遇和職系架構,才是解決人手問題的根本方法。
梁子穎表示,院舍的本地員工每日工時較外勞多4小時,加上晉升機會低,本地勞工不願意留在業內發展,部分人選擇轉到醫管局等薪酬及工時有保證的地方。
梁子穎指,擔心若再放寬引入外勞,會令有興趣入行的本地人更加卻步,令人手不足的問題惡化,期望施政報告能為院舍員工提供清晰的職系架構,吸引人才入行。