公務員事務局局長楊何蓓茵今日(19日)在《行政長官2022年施政報告》發表後，隨即向全體公務員發信，並於下午與4個公務員中央評議會和4個主要跨部門公務員團體代表會面，簡介《施政報告》中與公務員事務相關的政策措施。

　楊何蓓茵以「優化管理 共謀發展」為題，向全體公務員發信，簡述《施政報告》中局方優化公務員管理和加強培訓等相關政策措施。

　她說：「公務員作為政府的骨幹，必須清楚認識和理解政府的施政方針和路向，因此，我在《施政報告》發表後第一時間加強與公務員的溝通，希望透過互動，讓他們了解政策方向和相關措施，提升治理水平，積極支持和配合行政長官施政，同為香港創未來、開新篇。」

　「《施政報告》中與公務員管治管理相關的措施包括更新《公務員守則》，闡明現今公務員應有的基本信念和操守準則。我們亦會強化賞罰制度，強化動員機制，加強公務員培訓等。我鼓勵所有公務員了解《施政報告》的內容及政策措施，在工作中展現敢於擔當、不畏困難的精神，做到『民有所呼，我有所應』。」