公務員事務局局長楊何蓓茵今日（25日）出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會，簡介施政報告政策。她表示，預計明年第一季會發出更新的《公務員守則》草擬版本，當中不會再使用「政治中立」名詞，強調公務員是政府骨幹，必須盡忠職守，「政治中立」不是不執行政府訂立工作的藉口。

    楊何蓓茵指，近年的社會事件及現今國際形勢，凸顯「愛國者治港」的重要性，本港已進入「由治及興」階段，《守則》應更凸顯公務員應該具備的核心價值，以及就過去經驗，更清晰說明公務員應具備的操守準則。政府初步考慮後，認為更新版的《公務員守則》需列明公務員應具備維護國家主權、安全發展利益的意識，注重團隊精神、敢於擔當。預料明年首季向職方發出草擬版本，徵詢意見。

    楊何蓓茵強調，政府非常重視公務員的品行操守，絕不姑息少數違法違紀人員，對絕大部分奉公守法和遵守紀律的公務員，亦應有公正評價。政府會檢視和改良公務員紀律處分機制，公平處理涉及紀律問題的個案，及早對違紀人員施以恰當懲處，明年會就提升處理紀律個案的效率，諮詢「公務員敍用委員會」。

    多名議員關注施政報告提出的強化公務員賞罰制度，例如會否公開賞罰名單。楊何蓓茵指，「獎」一向是公開的，例如公務員優質服務獎勵計劃頒獎即將進行，將加強宣傳，但暫時不考慮金錢獎賞；而「罰」的部分如公開恐「與私隱有矛盾」，故會隱去身份，在日常工作中警示其他同事不犯同樣錯誤。被問及如何處理持「假針紙」公務員，楊何蓓茵表示，當局正全力進行調查，有嚴重操守問題的在調查期間都會停職，調查落實後會嚴肅處理。

    有議員關注「政治中立」該如何解釋，楊何蓓茵指，新《公務員守則》不會再用「政治中立」這個名詞，會解釋公務員必須不偏不倚，不受政治取向的限制，「無論其個人信念如何，甚至加入甚麼政黨，在工作上必須要不偏不倚，不能被其政治信念影響到工作。」

    有議員關注公務員內地交流，楊何蓓茵指，已有不同級數、不同專業的14名公務員到北京大學就讀為期一年的碩士課程，當中亦有社會實踐機會去其他內地城市。至於公務員在內地「掛職」，她強調應稱之為「交流」而非「掛職」，暫時因為疫情無法做到，將會在通關後立刻開始。

    有議員關注人才流失，楊何蓓茵說，公務員團隊是社會縮影，公務員年均離職率約5%，現時「高小小但沒有很多 」，因招聘嚴謹故造成「部門不夠人手」的觀感，相信只要獎罰有關工作做好，就能吸引到「有心人」加入，現職同事亦有晉升機制。

    多位議員關注5天工作周的推進，楊何蓓茵表示，正要求部門精簡服務模式，或省去不必要工作，或以創新方式代替人力。她說，公共資源寶貴，未必能夠增加資源幫助達到五天工作周，且實際工作時數未變，只是分攤去不同日子。（圖：立法會）