山西省政協常委及召集人、香港東區工商業聯會首席會長 蔡志忠

　筆者昨天(10月31日)出席由港區省級政協委員聯誼會主辦，政務司司長陳國基主講的「搶人才」新措施大會。陳司長的演講十分精彩，對施政報告內容解釋很清楚，也表達對未來搶人才充滿信心，他表示政府的目標是每年吸引3.5萬人才來港發展，冀望3年可達到逾10萬專才的目標。

　在線上線下參與大會的省政協委員共有300人，反應空前熱烈，大家都爭相發問，司長態度親民，逐一解答問題，讓與會者獲益良多。由於時間有限，本人未能發表個人愚見，故特別委託施榮懷會長，轉達本人的幾點看法，在此公開鳴謝!

　根據以往數據顯示，來港發展的人才、優才和畢業後留港發展的畢業生等，每年大概有3.5萬至4萬多人，但成功於7年後轉為永久居民的只有13%至14%左右，即每年只有5千至6千人真正留下，而大多數人選擇離開，當中當然有許多各方面的原因。可想而知，如果要留人才和搶人才，必須加大力度方可見到成效。

　因此，本人有以下三點優化建議：

　建議優化一：建議縮短優才買樓退稅年期由7年減為3年。目前樓價處於急速下跌中，絕不會因此縮短措施而止跌，因為即使是本地首置者買樓，支付的從價印花稅只是由1.5%至4.25%，仍然難以吸引買家買樓。優才買樓須預先支付多30%樓價的印花稅，實屬不易，直至今天市場只錄得1宗成交報道，故宜縮短年限盡快退稅，鼓勵優才立即買樓安居香港，否則長期積壓首期是樓價的40%至50%，讓此措施變得不吸引，難以發揮真正作用。

　建議優化二：香港租金昂貴是人才來港或留港發展的障礙，世界各大城市都在推優惠搶人才，建議港府進取一點，考慮直接資助來港優才每月租金一半，上限港幣$5000作為津貼，為期兩年。此項補貼對於港府的財政支出有限，但可讓優才立即得到好處，讓這些人感到窩心，對於招募人才來港工作，即時起到立竿見影效果。

　建議優化三：香港近年赤字嚴重，必須想辦法增加財政收入，引進企業和資金變得越來越重要。建議推出知名企業公司移民計劃(有別於以往的個人投資移民)，凡投資香港金額港幣$2000萬元或以上的著名企業或科技公司，在港設立辦事處，招聘3-5名員工或以上，可給予股東申請家庭移民香港，而公司必須營運超過7年或以上，移民資格才正式生效。這樣可讓優秀的知名公司進軍香港，為香港的經濟繁榮貢獻力量。

　以上只屬建議大綱，細節需要進一步完善。最後，再次感謝陳國基司長，歡迎給予批評和指導。

　圖源：中通社