12月19日上午8時，氣溫低至8度。據市政府新聞發言人朱江介紹，全省首輛跨省招工專車從中山出發了。這個時段至22日，中山市人力資源和社會保障局組織10家重點企業及人力資源機構，將進行一場赴廣西等地對接崗位需求「搶人行動」。

    吳業燕早早來到中山市興中廣場體育場，準備踏上一輛開往廣西賀州的大巴車。作為格蘭仕人力部的工作人員，這不是吳業燕第一次參加企業招工行動，卻是「暖春計劃」最早的一次——和其他企業人力部門代表一樣，他們今天將提前出發，搶在春節前一個月啟動「搶人」計劃。

    「可以說，這次活動是為我們解決燃眉之急！」吳業燕透露，隨着疫情措施的進一步優化，格蘭仕已多次前往海外「搶訂單」：「心情既興奮又期待，希望能夠藉此機會，與廣西當地高校和勞動力輸出單位建立穩定的合作機制。」近來，格蘭仕外貿訂單增幅明顯，各類產品生產訂單已經排到明年第一季度，急需補充生產勞動力。這也是格蘭仕積極參與本次對接活動，前往省外「搶人」的重要原因。

    從企業類別來看，參與此次對接的格蘭仕、明陽智慧能源、日豐電纜等企業均為中山的重點企業，製造業企業居多。在疫情防控政策優化的背景下，企業的生產經營及訂單數量都出現了不同程度的回暖，同時也帶來了旺盛的用工需求。

    明陽智慧能源集團人力資源中心副總經理肖建新介紹，今年明陽集團的訂單比起去年有50%的增長，並且全國有多個基地即將投產，急需招聘一批一線作業人員和售後團隊，用工需求超千人。

    「如果可以的話，我們希望這個周末就帶回新員工入職明陽！」肖建新提到，年底很多企業都會出現季節性缺工，但在這個時間點「逆向招工」是不多見的，更體現了中山服務企業的細緻和誠意。

    跨越300多公里，19日下午3點，這趟跨省「搶人」專車抵達廣西賀州。作為勞動力輸出大省，在中山就業的廣西籍務工人員超80萬人，是中山最大的勞務輸入地。一直以來，中山與廣西賀州、貴港等地都有着較為緊密的勞務協作和良好的勞務對接機制。以格蘭仕為例，廣西籍務工人員的數量佔比達40%，是主要的勞動力來源。

    值得注意的是，處於數碼化智能化轉型關鍵時期的中山，企業用工出現了「普降技升」新趨勢，對綜合型技能人才需求不斷增加。據統計，本次活動企業共提供4500多個崗位，其中技工的需求量近千個。

    當天下午，中山市人社局與賀州市人社局召開了勞務對接座談會，雙方簽訂了合作協議，明陽、格蘭仕與賀州學院簽訂了校企合作協議，將為企業提供穩定的技能人才輸送渠道。

    中山為何在節前啟動「逆向招工」？這一舉措不僅是全省首發，也是全國率先。這釋放出了一個強信號——搶訂單拼經濟，中山已經迫不及待。12月12日、13日，中山市委書記郭文海主持召開三場經濟工作調度會議。會議提出要搶抓年底剩餘時間，日夜兼程、爭分奪秒，以爭的決心、搶的勁頭、拼的姿態，奮力實現全年經濟社會發展預期目標，為明年「開門紅」打下堅實基礎。而產業發展必然離不開勞動力的支撐，「搶人」實際上搶的是拼經濟的底氣。

    這也注入了一針強心劑——支持製造業發展，中山正全力以赴。隨着防疫政策進一步優化，廣東企業在政府部門的組織下率先出海「搶單」，大項目大工程日夜兼程搶回「失去的時間」。中山市委十五屆五次全會也提出，堅持實體經濟為本、製造業當家，堅定不移推動製造業高質量發展。在這個時候，下好先手棋、做好企業用工保障至關重要。快人一步，是姿態更是決心。

    這是為了解決企業最急切的需求——為全力保障企業春節前後用工，助力企業新年「開門紅」，中山市人社部門落實省人社廳「三送」助企暖冬特別行動，開展2023年中山市「春暖中山·人社有情」系列專項行動，聯合鎮街、各地商會和重點企業提前啟動了春節前後的企業用工保障工作，組織「聯鎮安商」基層服務組，到各鎮街深調研，赴企業「送政策、送資金、送服務」。

    今年，中山市人社局將繼續面向重點企業、重點項目、重點人群開展「三專」接返服務，實現企業海外「搶單」，人社部門省外「搶人」，為企業生產提供用工保障。目前，中山市人社局已對接格蘭仕、美的等211家規上工業企業，年後將以專車、專列、專機等形式迅速接返新老員工返崗。

    記者同時獲悉，中山正加快推出招工引才惠企大禮包，對企業招用工正謀劃推出全鏈條式的補貼政策。在延續實施今年「新招員工獎勵補貼」和「點對點」接返員工租車補貼等兩項政策的基礎上，根據務工人員流動特性，中山計劃新增「以老帶新」獎勵和「中介機構引工」補貼，全力支持企業節後迅速達產，助力中山製造業實現「開門紅」。（記者 黃鳳鳴）

頂圖：賀州-中山勞務對接會（供圖：南方+）