對於新一份財政預算案，教育工作人員總工會(工聯會屬會)期望政府維持及優化現有教育資源配置，以應對人口結構性問題及人才流失所出現的教育界寒冬。該會向政府提交多項建議：

一是近年教師人才流失，建議教育局調整資源以加強師資培訓，如按科目需求增加各院校的學位教師教育文憑（PGDE）學額，增強教師在職培訓，以提升教學質素和中層管理效能，促進教師人才持續發展。

二是隨着學生日趨多樣性，特殊學生數目有明顯上升的趨勢，因此應加強特殊教育同工的全職培訓，以照顧學生的學習需要。

三是加強創科教育。該會認為近年香港積極推行創科教育，但是學校在這方面的軟硬件設置參差，建議教育局與大專院校攜手為學校提供專業支援，讓資源得以善用，並提高成效。

四是本地學前教育滯後，該會認為應藉現時契機，利用資源確立15年免費資助教育，以提升本地基礎教育的水平，為整體教育發展奠下穩固的根基。

五是加大職專教育力度，建立「職」、「學」雙軌制。該會稱可在現時大學開設職業導向學位；並鼓勵商界企業等不同界別提供不同形式在職培訓機會，為未來產業培育所需人才。

六是現時香港的生育率屬全球最低之列，並且人口日趨老齡化，為培育未來本地人才及平衡社會人力資源的承擔，政府應及早籌謀應對人口結構的發展和影響，鼓勵生育及為育兒提供支援和誘因。

圖為教育工作人員總工會會長余綺華（左二）向政府提交財政預算案建議。（圖源：教育工作人員總工會）