公務員事務局局長楊何蓓茵今日（20日）在立法會一個委員會上表示，目前有約13.72萬名公務員，正按5天工作周模式工作，較兩年前多約4600人，增幅約4%；暫時未能過渡至5天工作的公務員，則有約3萬人。

楊何蓓茵指，現暫時無意為全面落實5天工作訂下死線，又指一旦不惜代價放寬原則，要求納稅人付出更多，部分崗位更會出現重疊問題，即是有兩名公務員同時處理一個人的工作量，形容這並非負責任做法。另外，她亦不同意公務員有同工不同酬問題，並稱無論是否5天工作，同一崗位的公務員工時都一樣。

楊何蓓茵又以懲教署為例，指部門曾試行5天工作，但後來職方因工時變長，體力和精神上未能應付，因此要求管方暫停計劃。她強調，政府並非懶惰，惟部分部門的編更安排較複雜，為確保公平，未必可以落實5天工作，但會繼續積極探討可行性。

楊何蓓又指，有部門已恒常化修訂扣假安排，讓非5天工作的公務員，連續缺勤14日時，只扣假10日。但明白扣假不能取代5天工作，故政府會持續積極鼓勵部門落實。