在「三八婦女節」來臨之際，記者近日獲悉，來自深圳的全國政協委員提交了多份保護婦女權益的提案。

　提升國企女性董事佔比

　第十四屆全國政協委員、深圳地方金融管理局局長何杰提交了《關於在國有企業率先推行董事會多元化的建議》的提案。

第十四屆全國政協委員、深圳地方金融管理局局長何杰

　從數據看，國有企業女性董事比例明顯低於民營及外資企業。截止 2022年9月30日，女性董事佔比如下，上市央企 11.67%，地方國有上市公司15.91%，民營上市公司19.18%，外資上市公司19.8%。

　提案指出，董事會多元化作為踐行性別平等的重要手段應得到各方重視，何杰建議，一是修訂有關董事會建設指導意見。建議國資委修訂2004年發布的《關於國有獨資公司董事會建設的指導意見（試行）》，增加「董事會成員原則上至少有一名女性」。二是分階段推動實施國有企業董事會多元化。建議修訂或重新發布《關於國有企業更好履行社會責任的指導意見》，在指導意見中分別明確國有企業、國有上市公司的不同要求（如，國有企業至少1名女性董事，國有上市公司至少2名女性董事），以及分布實施的時間節點（如2024年底前，達到15%佔比；2026年底前，達到20%佔比）。三是建議財政部、證監會等印發類似的指導意見，積極發揮女性高管在風險管理、合規管理等關鍵崗位的作用。

　保障全職家庭主婦權益

　第十四屆全國政協委員、全國青聯委員費英英提交了《關於保障全職家庭主婦權益的建議》，據調查顯示，2020年70、80後全職主婦佔比分別為8.9%、12.6%；在目前生育主力軍群體的90後及95後中，全職主婦佔比明顯高於其他人群，分別為21.8%、19.7%。婦女權益保障法修訂草案於2021年底提請全國人大常委會會議審議，這是該法施行近30年來又一次進行重大調整，其中涉及增加離婚時家務勞動經濟補償的規定。

第十四屆全國政協委員、全國青聯委員費英英

　在此背景下，費英英建議出台相關規定，進一步保障全職主婦的權益。一是保障全職主婦的財產獲得和支配權利。二是保障全職主婦的財產知情權。暢通信息渠道，讓全職主婦能夠通過稅務部門、金融機構合理查詢丈夫的收入狀況，並在立法中加重對轉移、藏匿夫妻共同財產行為的處罰力度。三是貫徹執行家務補償制度，保障離婚時全職主婦的相關權益。

　此外，民政、婦聯、街道等有關單位應積極支持全職主婦離婚後再就業，為其提供就業指導，介紹或提供合適崗位。（記者 童越）