勞工處針對外傭「跳工」問題，計劃修訂《職業介紹所實務守則》，要求介紹所向外傭求職者清楚解釋現行政策下，除因原來僱主外調、移民和逝世等指定原因提早終止合約，否則外傭在兩年合約期內申請在港轉換僱主，通常不會獲批，《守則》亦會訂明介紹所不應以金錢誘因等，誘使在職的外傭提早終止合約。香港僱傭公會主席陳東風指，外傭「跳工」情況並不普遍，部分外傭「搏炒」可能是因為未能轉工，而迫使僱主解僱，順道回鄉。
他又指，不少外傭兩年內離職的原因，是未能配合工作需要，有時未必是外傭的責任，認為當局將問題看得過於簡單。他建議設立委員會，成員包括外傭團體、介紹所、僱主代表、領事館代表和入境處等，審核懷疑個案。
勞工處明日會就有關建議修訂諮詢勞顧會轄下相關委員會，下星期二起展開8星期公眾諮詢。
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