2026年1月26日，廣東省十四屆人大五次會議發布的省政府工作報告公布重磅數據：2025年廣東出生人口超100萬，連續6年成為全國唯一出生人口破百萬的省份，更以連續8年的領先態勢，穩居全國生育第一大省。

　在城鎮化率位列全國第四、經濟總量常年領跑的背景下，廣東打破了「經濟越發達，生育率越低」的固有認知。同樣面對生活與職場壓力，廣東人為何能保持高漲的生育熱情？答案，就藏在人口、文化、政策的三重核心密碼之中。

　密碼一：年輕的「生育底盤」

　「能生」的首要前提，是擁有龐大且年輕化的人口基數，這是廣東最堅實的生育底氣。

　作為常住人口超1.27億的全國第一人口大省，廣東每年新增常住人口74萬，其中超六成集中在20-35歲育齡區間，持續為生育市場注入新鮮血液。深圳常住人口平均年齡僅32.5歲，15-59歲青壯年佔比近80%；製造業重鎮東莞更是名副其實的「生育活力之城」，街頭每10個路人中，就有8個是適婚育群體，人口年輕化程度位居全國前列。

　更貼心的是，廣東精準破解異地婚戀的登記難題。作為國務院批覆的首批試點省份，廣東於2021年6月1日正式啟動內地居民婚姻登記「跨省通辦」試點工作，徹底免去異地情侶來回奔波的麻煩，大幅降低婚育的時間與精力成本。

　政策落地成效顯著：2025年5月20日全省單日結婚登記量達17418對，其中廣州跨省市登記佔比達44%，較2021年試點前增長3倍；全省範圍內，60%的新婚夫妻會在婚後三年內完成生育，穩步將人口紅利轉化為生育紅利。

　密碼二：刻在骨子裡的生育觀

　如果說年輕人口是「硬件」，那深入骨髓的生育與育兒觀念，就是驅動廣東人願意生的核心「軟件」。

　潮汕地區「多子多福」的宗族文化根深蒂固。

　潮汕、湛江兩地的宗族文化根深蒂固，「多子多福、代際傳承」是刻進血脈的共識，兩地均以「重傳承、強宗族」為核心生育理念，生育意願先天濃厚。記者採訪多位湛江本地人時，他們直言：「添丁進口是家族興旺的標誌，家裡沒兩三個孩子，總覺得不夠圓滿，這是祖祖輩輩傳下來的念想。」湛江的宗族文化極具地域特色，村村有祠堂、十年一修族譜，新生兒「添燈」「喝燈酒」的傳統儀式代代相傳；在吳川、廉江等鄉村，正月十一為新生兒在祠堂掛長壽燈、宴請族人的習俗延續至今，家族人丁興旺與否與宗族地位直接相關，多生育早已成為融入日常的生活傳統。

　潮汕地區的重商基因，更是讓生育後的人生選擇充滿多元可能，這份經商智慧甚至早已走向世界。記者曾經走訪過迪拜有千年絲綢之路終點站之稱的木須巴紮大街，阿聯酋廣東商會暨同鄉會會長張欽偉向記者介紹，這裏50%以上的商舖均為潮汕商家經營，當年不少潮汕孩子從小跟隨家人，在市場裡與世界各地客商打交道，早早練就了紮實的經商本領。記者採訪多位潮汕本地人也了解到，當地孩子從小浸潤在重商環境中，家長從不強求「死讀書」，若學業成績一般，便會引導孩子進入企業或工廠，學習從商技能、跟隨師傅掌握謀生手藝，在潮汕人的認知里，「會賺錢、能立足」就是孩子成長的核心目標。

　粵西、粵東兩地還共享着得天獨厚的育兒優勢：八成本地家庭中，祖輩都會主動承擔帶娃責任，年輕父母無需獨自面對育兒的體力與精力壓力，「無人帶娃」這一普遍的生育顧慮，在這裏幾乎不成問題。

　這種務實的育兒規劃，在廣東企業家群體中體現得尤為鮮明，子女培養始終與家族生意、企業發展深度綁定，徹底打破「唯學歷論」的桎梏。一位佛山企業家送兒子遠赴柬埔寨讀大學，並非追求一紙文憑，而是讓孩子沉浸式學習高棉語（柬埔寨官方語言），熟悉當地風土人情與營商環境，畢業後直接扎根其在當地投資的工廠負責運營管理；另一位佛山大型企業老闆則讓高中畢業的兒子從公司基層崗位做起，積累實戰經驗，如今兒子已能獨當一面，協助打理公司核心業務。

　在廣東，成功從來不止「讀書考學」一條路，技能型人才、創業經營者、家族事業傳承人，都能獲得同等的社會尊重與可觀的發展回報。這種與產業發展、家族傳承相結合的多元培養理念，讓家長無需為孩子的升學問題過度焦慮，養娃的心理負擔大幅減輕，也讓多生育的意願有了更堅實的現實支撐。

　密碼三：真金白銀的政策托底

　「想生」是意願，「敢生」才是最終的行動力，廣東從省級到村社推出的差異化生育支持政策，精準打消了家庭「生不起、養不起」的後顧之憂。

　省級層面的補貼實打實，普惠性福利覆蓋生育養育全周期：每孩每年可申領3600元（人民幣，下同）育兒補貼，0-3歲累計可領取超1萬元；學前一年免費教育政策惠及168萬名兒童，2025年全省新增50萬個基礎教育公辦學位，持續緩解「入園難、入學難」的民生痛點。

　地方村社的生育獎勵更是誠意滿滿：東莞長安廈邊社區對符合條件的三孩家庭給予5萬元一次性獎勵，同時每月發放500元育兒補貼至孩子年滿三歲；廣州黃埔南灣社區的三孩家庭最高可申領5萬元生育補助金；橫瀝鎮新四黃塘村為轄區初婚夫妻發放1萬元婚嫁紅包，政策內生育且入戶本村的孩子，每孩額外獎勵1萬元。截至2025年底，廣州、東莞、佛山等珠三角核心城市，已有數十個村社推出本土化生育獎勵政策，部分家庭疊加享受婚嫁、生育補貼，最高可獲10萬元福利。

　除現金補貼外，廣東實現了生、養、教、住全鏈條官方保障：醫保政策報銷後，產婦生育自費金額僅需幾千元，2025年全省次均住院分娩自費約5700元；依據《廣東省人口與計劃生育條例》，女職工產假延長至178天（98天基本產假+80天獎勵假），男方享受15天陪產假，兼顧生育需求與職場發展；2024年底全省普惠托育機構床位達60.2萬個，數量居全國首位，家長還可申領最高2000元托育消費券；多子女家庭購房可享受公積金貸款額度上浮30%、公租房優先配租、租房提取公積金額度提高20%等專屬福利，生育家庭的各類實際顧慮被逐一精準解決。

　省政府工作報告明確，2026年廣東將持續優化生育支持政策，新設3所本科層次職業學校，進一步擴大普惠托育服務供給，推動「長幼隨學」制度落地實施，其中普惠托育擴容被列入全省十件民生實事，將新建5個市級、10個縣級托育服務機構。未來，廣東「願意生、敢生育、養得起」的婚育友好環境將持續升級，全國第一生育大省的地位也將愈發穩固。