「直播間的朋友們，現在我們看到的是黃山中邦孚而道塗料有限公司，這招聘的研發技術工程師崗位，主要待遇是月薪6000元起，企業繳納五險一金，還有十三薪……」近日，一場熱鬧的入企探崗直播在黃山中邦孚而道塗料有限公司開播，徽州區人社局工作人員化身「帶崗主播」，帶領線上求職者沉浸式探訪企業，通過「實景展示+崗位解讀+實時互動」模式，實時解答薪資待遇、崗位要求等問題，讓求職者足不出戶就能摸清崗位「底細」。

　為破解企業「用工難」與求職者「就業愁」的雙向困境，徽州區創新推行「直播帶崗+入企探崗+雲端薦崗」立體服務模式，將直播間直接「搬進」企業車間、辦公區、員工食堂，用鏡頭打破傳統招聘的時空壁壘與信息盲區，為用人單位和求職者搭建起高效便捷的「雲端鵲橋」。這種沉浸式探崗模式，既契合了當代求職者尤其是年輕群體的求職習慣，也為企業開闢了低成本、廣覆蓋的招聘新路徑。

　直播現場，「帶崗主播」與企業負責人默契配合，通過鏡頭逐一對公司基本情況、員工工作狀態、崗位職責、晉升通道等求職者關心的焦點問題進行詳細解讀。直播間互動區留言不斷，「有沒有年齡限制？」「新手可以培訓嗎？」「外地員工有住宿補貼嗎？」等問題實時刷屏，工作人員與企業代表逐一耐心回應，讓求職者「隔屏」也能心中有數。同時，直播頁面同步掛載崗位報名二維碼，求職者一鍵即可投遞簡歷，後台工作人員實時對接，推動人崗精準匹配。

　近年來，徽州區持續深化就業服務創新，將探崗直播作為「春風行動」「走百鎮聯千村」等就業服務活動的重要載體，常態化開展線上招聘服務。通過微信視頻號等多平台同步直播，2025年累計開展各類探崗直播及線上招聘活動60餘場，發布緊缺崗位500餘個次，線上訪問量突破1.4萬人次，成功幫助近1200名求職者與企業達成就業意向。

　「我們多跑一公里，求職者就能少走彎路。」區人才綜合服務中心負責人表示，下一步，徽州區將持續優化探崗直播模式，擴大企業覆蓋範圍，圍繞本地主導產業和重點企業需求，推出更多針對性專場直播活動，同步配套技能培訓、政策補貼等一站式服務，推動就業服務從「幫找崗」向「找好崗、穩崗」跨越，切實以高質量就業服務賦能區域經濟社會高質量發展。（記者 吳敏 通訊員 夏詩玉）