“我們臺上的四個人，已經有三個人降完薪了。”3月30日，建行董事長王洪章在香港業績發布會上“自曝”，出席發布會的四名高管中，除首席風險官曾儉華外，他本人和副行長龐秀生、楊文升三人都已經降薪。

　　此前有消息稱，去年8月，《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》通過審批，央企、國有金融企業主要負責人的薪酬將削減到現有薪酬的30%左右，削減后年薪不能超過60萬元，該方案今年1月1日起實施。

　　王洪章表示，降薪是中央非常正確的決定，也是解決領導干部公平薪酬的很好政策。主要是因為銀行高管還享受政治待遇和職務上的安排，和政府干部也可以互調，工資向公務員靠攏有利于公平干部薪酬。

　　年報顯示，建行的高管層中，王洪章去年的稅前合計薪酬為115萬元，其中已支付薪酬80萬元，各類社保、公積金的單位繳費等35萬元。建行行長張建國的稅前合計薪酬為113.2萬元。龐秀生、章更生、楊文升三名副行長的薪酬為100.2萬元，其他高管則低于此。

　　“沒有聽說過高管限薪要逐級往下調整，我們的首席、總監和各分行行長都沒有相應的下降。”王洪章也表示，央行[微博]負責人限薪目前僅限于高管。同時，他也表示因為限薪而辭職的銀行高管只是個別現象，沒有看到大規模離職的趨勢。

　　利潤增速持續下降

　　建行2014年的業績報告顯示，去年該行實現歸屬于股東的凈利潤2278.3億元，同比增長6.14%。至此，國有五大行均已公布2014年業績情況，利潤增速均降至個位數。

　　此前，還有媒體報道稱，已有大行將2015年的業績增速目標降至0或者負數，建行今年的預期增長目標也僅定在1%。

　　建行首席財務官許一鳴在答記者問時表示，“央行年底降息以前，我們預計2015年和2014年保持差不多的增速，至少是正的。但是大規模調價后，我們的利潤增長可能要出現負的情況。現在一季度快結束了，情況還是不錯的，事先預定的目標應該能達到，但是整體利潤值的下降差不多已是趨勢，同業情況也大致如此。”

　　銀行利潤增速下滑的一個重要因素是不良的大幅增加，計提的撥備“吞噬”了銀行不少利潤。年報顯示，建行客戶貸款和墊款損失準備余額2516.13億元，較上年增加 229.17 億元，撥備覆蓋率為222.33%，較上年降低45.89個百分點。

　　此外，利率市場化加上央行開啟的非對稱降息進一步擠壓銀行的息差空間。至于央行最近的兩次非對稱降息將對銀行的凈利差影響幾何，副行長龐秀生表示，“有分析師說大約20個基點，我覺得有道理。”

　　不良處置加快

　　去年大多數銀行的不良貸款余額和不良率繼續保持“雙升”。建行截至2014年年末，不良貸款余額為1131.71億元，較上年增加279.07億元；不良貸款率1.19%，較上年上升0.2個百分點。

　　曾儉華表示，建行去年的不良貸款率為1.19%，剔除收購巴西BIC銀行的因素，不良率只有1.14%，是國有大行中表現最好的之一。至于不良持續上升的拐點是否已經出現，曾坦言，經濟下行壓力大，調整結構加快，不良貸款率仍有反彈壓力。個別區域及行業的不良貸款正在上升，難言不良已經見頂。去年建行撥備增長43%，初步估算今年核銷金額會較去年高。

　　行長張建國也表示，“過去幾年，我們長三角部分地區不良暴露比較多，現在情況得到了一定的控制。不良資產不僅有明顯的區域特征，還有產業、行業、客戶群體、產品、保證方式等多重特征。我們處在環渤海核心區的幾個分行，資產質量相當好，(不良)幾乎都在零點幾的水平”。

　　年報顯示，建行的公司貸款中的短期貸款不良率上升較快，已達到3.51%。分行業來看，批發和零售業不良率最高，已達到6.1%；其次是信息傳輸、軟件和信息技術服務業，不良率為5.1%；制造業不良率也達3.71%。

　　今年國務院已經批準1萬億的地方債額度置換到期的存量債務。王洪章在回答21世紀經濟報道記者提問時表示，“地方發債置換平臺貸是一個很好的方式，但置換也好，不置換也好，建行的地方融資平臺貸款風險把控始終是嚴格的，剩下的部分也是風險可控的。我們選擇的平臺公司都是省一級的，小部分是市一級，總的客戶數才500多戶，每一個項目的現金流覆蓋都很好。”

　　年報顯示，去年建行監管類平臺貸款余額較上年減少286.38億元，現金流全覆蓋類平臺貸款占比95.60%。房地產開發類貸款重點支持信用評級高、經營效益好、封閉管理到位的優質房地產客戶和普通商品住房項目，貸款余額4713.38億元，新增266.88億元。