金三銀四，往往是職場人士跳槽高峰期，有人為了“提高薪酬而跳槽”，有人為了“升職而跳槽”，也有人為了“不滿上司而跳槽”......但不管你跳槽背后的動機是啥，嘉豐瑞德理財師要提醒各位職場人士，金三銀四跳槽要悠著點，跳槽成本高，建議職場人士在決定跳槽之前，要對自己的未來奮斗目標和方向以及自己的實際能力做準確的評估，不可盲目跟風跳槽。

　　另外，近些年，政府一直鼓勵金融業發展，如今我國的金融服務業發展迅速，市場上金融機構數量每年都在增加，與此同時金融業對人才的需求也越來越旺盛。那么，金融業哪些職位最吸金呢？據嘉豐瑞德了解到，目前最吸金的五大金融職業分別是理財規劃師、銀行客戶經理、保險代理人、渠道經理、風投經理。

　　1、理財規劃師

　　理財規劃師，是指運用理財規劃的原理、方法和工具，為客戶提供理財規劃服務的專業人員。

　　隨著我國經濟的高速發展，人們收入的增加，生活水平提高了，對人身，資產、財富的安全和保障越來越重視。而由于對理財方面的不了解，人們正需求一個專業的理財人士幫助打理資產，就比如目前嘉豐瑞德的一名經驗豐富的理財規劃師，幾乎長年為多名人士或家庭服務。加之目前商業銀行、保險公司、基金管理公司、第三方理財機構等金融機構不斷涌現，理財規劃師更加搶手。一般理財規劃師的年薪10萬元-100萬元不等。

　　2、銀行客戶經理

　　銀行客戶經理，簡稱BCM，在銀行和客戶之間起到橋梁的作用，主要幫助客戶處理貸款及其它中間業務，并負責維護客戶關系。

　　隨著目前存款利率市場化，銀行間市場競爭日益加劇，銀行客戶的爭奪和維護以及客戶關系價值最大化的業務份額，將成為銀行間競爭主要關鍵點。而銀行要想贏得勝利，嘉豐瑞德理財師認為銀行客戶經理很關鍵，一般這類人的年薪在10萬元-30萬元不等。但是市場上往往有不少銀行客戶經理為獲得高回報，變相代銷非銀行理財產品，讓不少投資者蒙受損失，所以銀行客戶經理的個人品質也很重要。

　　3、保險代理人

　　保險代理人，是指根據保險人的委托，在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務，并依法向保險人收取代理手續費的一些專業人士。

　　目前，人們工作的快節奏和生活的高質量，同時保險業也發展迅速，為人們提供全方位、多層次的風險保障和理財服務，而保險代理人，也就起到了保險公司和客戶之間的橋梁作用，針對每個人和家庭及企業的情況，提供專業的保險服務。據了解，保險代理人的月薪一般都上萬元。

　　4、渠道經理

　　渠道經理，是一些通過與零售商、分銷商等渠道合作，進行間接銷售的一群人。

　　在如今，銷售渠道增多，主要有網絡銷售、電話銷售、零售商、分銷商、商業伙伴等等。而渠道經理就要運用好多個合作伙伴的銷售團隊，并發揮其杠桿作用，與最終用戶間接打交道，使得合作伙伴與公司達到“雙贏”。保險代理人的月薪一般15000-25000元，優秀的渠道經理年薪50萬不等。

　　5、風投經理

　　風投，主要分為兩類工作，一是風險管理和內部控制，但在不同類型的企業中，風控的工作側重點也不盡相同。

　　不管在傳統金融還是互聯網金融領域，都是一個熱門的職業。而且隨著近些年，互聯網金融的快速發展，個人和金融機構對投資風險的控制越來越關注，尤其是金融公司，要想發展長久，風投必須做好，就比如嘉豐瑞德就擁有一支經驗豐富的風投團隊，把控著合作機構和產品的風險；另外，風投是一個需要專業技能的工作，從業人員并不多，加之目前金融機構增多，所以這類人才有缺口，同時風控人員的收入也是“水漲船高”。一般在上海等一線城市擁有5-10年風控人員的平均年薪在30-60萬元之間。

　　以上2015最吸金的五大金融職業，跳槽人士可以優選考慮。同時，嘉豐瑞德理財師再次提醒跳槽應三思而行，不可盲目跟風跳槽，甚至無厘頭或因憤怒而選擇跳槽，只會影響你的“錢”途。