【香港商報網訊】臺灣七大工商團體昨日拜會行政院長毛治國，針對加薪四法修法內容表達反對意見。企業代表認為，臺灣經營環境越來越差，如果連加薪四法都通過，企業將更難生存，不如轉去東莞或胡志明市投資好了。

　　勞工權益投資環境須兼顧

　　為了提高臺灣勞工薪資水平，國民黨力推「加薪四法」，其中工廠法、公司法與勞基法等三法修正案，今日可望三讀通過。勞基法中明訂分配利潤由企業與工會協商，且對未依規定執行者祭出重罰，引發企業反彈。經濟部長鄧振中昨日首度表態，不應讓勞動條件太僵硬，否則對經濟發展不好。他強調，雖然要思考如何強化對勞工保護，但也要考慮投資環境如何變得更好，兩者必須平衡。

　　高市工業會理事長林保川直言，20多年來政黨惡斗，民粹凌駕經濟發展之上，加上環保團體非理性抗爭，趕跑外資，也造成島內產業發展衰退下滑，企業出走。如今政府不體恤業者的辛苦，還立法要求強制加薪，無異殺雞取卵，叫業者如何根留臺灣。他呼吁，政府不分中央地方，政黨不分藍綠，攜手營造臺灣更好投資環境，并擬定更佳經濟政策，協助產業邁向國際，讓產業能根留臺灣。

　　另外，立院新聯盟干事長陳怡潔擔憂，工商團體若不願分配盈餘給基層員工，修法也是空的，基層員工看得到吃不到。應經過公聽會等方式找出認同點再來通過。如果政府真的希望盡速讓基層員工獲得實質回饋，應該先調整基本工資。

　　加薪四法窒礙難行

　　工商團體繼3月底發表公開信反對加薪四法，昨日包括七大團體代表聯合拜會毛治國，表示對加薪四法的不滿。

　　工業總會秘書長蔡練生指出，加薪四法提高企業界的勞動力成本，而且很多條文有窒礙難行的地方，例如工時計算方式，雙周80小時的算法比較彈性，但是單周40小時的方式就有困難，加班工時54小時也不太足夠，碰到連假、周年慶、急單等狀況時將無法處理。另外，薪資高低屬公司治理部分，應由市場機制決定。贊同在公司章程明定有盈餘就回饋給員工，但強烈反對修正勞基法，明定分配利潤應由企業與工會協商。光是臺塑集團旗下就有30幾個工會，加薪四法通過后，臺塑都不知道要找哪個工會去談判。

　　蔡練生表示，雖然加薪四法是立委發動的，但也希望行政院可以反映業界心聲。若真要這樣做，可能影響企業永續發展，企業界很可能因此選擇轉單到東莞、胡志明市等地方，臺灣反而損失就業機會。他直言，臺灣投資環境不能改善，傷害的是臺灣的土地。臺灣工業會理事長蔡圖晉也不滿地向官員表示，加薪四法等於是逼企業界出走，大家都快沒辦法生存了，下次也要到行政院門口靜坐抗議。

　　毛治國則回應表示，行政、立法部門提出修法，是希望回應民意，政院希望達到勞資平衡，兼顧產業發展及勞工權益，將虛心聆聽工商業界意見，讓產業發展和勞資關系并重，找到和諧發展的方法。