【香港商報網訊】記者王珈莉、實習記者邢旖櫻報道：半島青年商會上月底進行的「香港青年工作發展潛力」問卷調查結果昨日公布，發現近五成青年不滿意自己的事業發展，其中約六成內地青年不滿意自己在港的事業發展，比香港青年只有四成不滿意較多。愛港漂創始人及主席黃坤認為，近半青年人不滿意自己的工作發展，主要是思維模式已轉變，青年人更追求個人成就感、工作意義及主宰權，而非著重物質回報。

　　四成港青不滿意事業發展

　　半島青年商會於4至5月上旬成功訪問了504名在港工作的年輕人，其中六成為本港出生青年，四成為內地出生青年。調查結果顯示，近四成九受訪青年不滿意自己的事業發展，當中六成一內地青年不滿意自己在港的事業發展，香港青年則有四成。受訪者認為持續進修最能影響工作發展潛力，以5分為滿分，平均分達4.38;五成半青年認為擴闊個人的人脈有利個人事業發展;亦有近五成人認為教育程度阻礙其個人事業發展。

　　多追求工作獨特及創意性

　　基督教香港信義會社區服務部總幹事狄志遠指，青年人對事業的看法正在轉變，不再僅限於對物質的追求，更是對精神富足與生活質素的追求，他們工作的意義在於個人的成就感與滿足感，而不再僅為謀生。他發現，近年青年人逐漸尋求工作的獨特性及創意性，但社會不理解青年人的思維，仍以賺錢作為工作的目的，與青年人思維相背，令他們感到沮喪。

　　對於內地青年人與本港青年人在個人發展滿意度上出現差異，愛港漂主席黃坤表示，對結果差異並不感到意外。他分析，內地青年人來港為尋求更好事業發展機會，但他們並不能準確找到自己的定位，容易在一個陌生的社會迷失自我，導致找到不適合自己的工作。其次，內地青年人來港追求一個上升的空間，並直接反映在薪酬上，但本港提供的工作待遇無法與內地青年人預期的待遇匹配;而且，內地青年人來港工作，相較本港青年人，缺乏引導及支援，以致內地青年人較難在港工作，導致滿意度較低。

　　倡努力工作加強使命感

　　對於給兩地青年人的建議，黃坤希望青年人繼續保持努力工作，盡情享樂的精神。李志明則希望青年人盡情投入自己的工作，加強自己的使命感，循序漸進，不斷吸收新的知識。狄志遠認為青年人最重要是做自己喜歡的工作，才能發揮潛能。