香港《南華早報》6月11日文章，原題：中國將發布年輕富二代行為規范，以改變外界的負面印象

　　統戰部表示，要為中國“富二代”和年輕企業家們樹立行為規范。此前，中國領導人要求統戰部“要引導非公有制經濟人士、特別是年輕一代致富思源、富而思進”。

　　中國年輕“富二代”通常和負面印象聯系在一起，如嬌生慣養、傲慢自大、任性等。他們引發的爭議經常成為頭條新聞。統戰部刊登在網站上的文章說，有些年輕的有錢人，只知道自己有錢，卻不知道錢從何來；只知道怎么炫富，不知道如何創富。如果以上這些發展成為家族式企業的通病，連累整個民營企業家群體被打上差評，甚至影響社會對非公有制經濟的信心，就不是經濟問題那么簡單了。

　　今年2月，中國地產和影院巨頭王健林的兒子王思聰的一番言論引發外界廣泛批評。他稱，找女朋友的唯一標準就是胸大。

　　文章說，中國民營企業85%以上是家族企業，未來5至10年，約75%的家族企業面臨交接班問題。與此同時，全國每年自主創業的應屆畢業生有十多萬人，海外留學人員歸國創業的也有兩三萬。統戰部敦促年輕企業家們把錢用于擴大再生產、投資實體經濟、投入公益慈善事業，而非僅僅關注生活質量。

　　統戰部表示，將會通過教育，引導他們不斷增強對黨和政府的信任。此外，還將把年輕一代納入工商聯和商會組織工作視野。

　　28歲的藝術收藏家林瀚在798藝術區創建了自己非盈利性的博物館。他說媒體更多關注負面印象，“人們通常會看到他們最糟糕的一面，但這并不代表整個群體的形象。有許多人像我這樣努力，但并未得到足夠的關注。對年輕一代來說，特別是接受過高等教育的一代，我們想要實現的是自身價值和對社會的責任。”

　　延伸閱讀

　　中央統戰部網站原文：關注年輕一代， 到底有什么深意？

　　習近平在中央統戰工作會議上強調，“引導非公有制經濟人士特別是年輕一代致富思源、富而思進，做到愛國、敬業、創新、守法、誠信、貢獻。”各方面對這句話非常關注、“加亮顯示”，那么問題來了：

　　誰是非公有制經濟人士？

　　主要是私營企業主要出資人、民營科技企業創業人員、個體工商戶等，也就是社會上俗稱的“民營企業家”“老板”。

　　誰是非公有制經濟人士年輕一代？

　　主要是私營企業的繼任者和新的創業者等，也就是所謂的“富二代”“創一代”。

　　為什么是年輕一代？

　　——“人事有代謝”。老一輩創業者年近退休，有計劃有步驟地部署交班計劃，一大批年輕的接班人和創業者走上了舞臺。據估算，我國民營企業85%以上是家族企業，未來5-10年，約75%的家族企業面臨交接班問題。同時，全國每年自主創業的應屆畢業生有10多萬人，海外留學人員歸國創業的也有兩三萬人。在大眾創業、萬眾創新的時代洪流中，還將涌現出更多的青年“創客”。

　　——“時勢造新人”。經濟發展新常態，“一帶一路”戰略，“引進來”“走出去”……在這樣的背景下，中國非公有制經濟的行業領域和發展地域極大地拓展，年輕一代企業家必將在實現中國夢的歷史進程中逐步擔當重任。引領民營企業家特別是年輕一代企業家、創業者健康成長，有利于非公有制經濟的結構優化，有利于加快民營企業轉型升級步伐，從而更好地參與國內外市場競爭，實現中國經濟發展模式的鳳凰涅槃。

　　——“新人新情況”。品德與能力不可能與生俱來，年輕任性，有錢也任性。有些年輕的有錢人，只知道自己有錢，卻不知道錢從何來；只知道怎么“炫富”，不知道如何“創富”。中國自古有“富不過三代”之讖，“家有千金，坐不垂堂”之誡，并非空穴來風。如果以上這些發展成為家族式企業的“通病”，連累整個民營企業家群體被打上“差評”，甚至影響社會對非公有制經濟的信心，就不是經濟問題那么簡單了。

　　往哪里引導？

　　——致富思源、富而思進。對年輕一代民營企業家的引導，有一個基本點，就是讓他們知道“從哪里來、到哪里去”。財富來源于父輩和個人的艱辛拼搏，改革開放是最大機遇，黨和政府的方針政策是最大紅利。企業發展來之不易，財富積累來之不易，大好局面需要倍加珍惜。有了錢，生活當然可以有質量，但更應該有責任，把錢用于擴大再生產、投資實體經濟、投入公益慈善事業，為社會創造出更多的物質財富和精神財富。

　　——愛國、敬業、創新、守法、誠信、貢獻。對年輕一代民營企業家的引導，有一個基本的方向，就是這12字要求。具體來講，愛國，這是作為合格公民的神圣責任。敬業，這是發展企業、成就事業的基本保證。創新，這是企業家精神的靈魂，是非公有制經濟可持續發展的核心驅動力。誠信，這是中華民族的傳統美德，也是市場經濟的重要基石。守法，這是依法治國對民營企業家的基本要求。貢獻，這是民營企業家應該具備的思想境界和精神風貌。

　　怎么引導？

　　——培養。深化理想信念教育，通過集中培訓、自我教育、國情考察、實踐鍛煉等方式，引導他們不斷增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心、對社會的信譽。

　　——交流。了解掌握他們的所思所想所困所需，學會運用時代語言、大眾語言和青年語言，與他們開好“廣交會”“深交會”，在潛移默化中進行思想引導。

　　——鼓勵。推動建立完善政企溝通制度，及時了解和幫助解決他們在企業發展中遇到的實際困難，為他們干事創業提供好的條件。同時要為他們中的先進人物和典型事跡加油點贊，在全社會形成良好輿論氛圍。

　　——組織。把年輕一代納入工商聯和商會組織工作視野，為他們參政議政、建言獻策提供機會，引導他們繼承發揚老一代工商業者愛國愛黨、艱苦創業等優良傳統，為國家和社會作出更多貢獻。

　　（原標題：港媒：統戰部樹立行為規范 北京欲扭轉富二代負面形象）