多地鼓励2.5天休假 人社部暂未研究周末两天半短假多地鼓励2.5天休假 人社部暂未研究周末两天半短假，2.5天休假模式要开启了？国务院办公厅公布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，要求有条件的地方和单位可优化调整夏季作息，让职工将周五下午与周末相结合形成2.5天休假模式，为职工外出休闲度假创造条件。

　　2.5天的休假模式可能性大

　　本次出台的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中提到的周末2.5天休假，意味着每周40小时工作制将有条件地减为每周36小时工作工作制。《意见》一出，网友顿时炸开了锅，有欢呼的也有忧心的。能真正落实的“有条件单位”又有多少呢？浙江社科院公共政策研究所所长杨建华认为，“2.5天”小短假要落实还需很长时间，“目前看来，可能只有体制内事业单位、工作技术含量较高的工种有条件实施‘2.5天’小短假。”

多地鼓励2.5天休假

　　休还是不休还是个问题

　　对于突然多出来的休假福利，采访中，记者发现，鼎力支持的一般都是国企或事业单位，一些单位更是已经行动了起来，在湖南宁乡县旅游局首个“吃螃蟹”后，在我省，大大集团海门分公司以及镇江的一家企业也都首尝了“幸福的滋味”。然而，细看《意见》，“弹性”、“有条件”、“夏季”等词无疑也为这项福利的落实增添了诸多障碍。有人说，有没有条件还得老板说了算；有人说，要将周五半天的时间安排到其余的四天里，压力山大；有人说，工作时间减少，工资能不能得到保证很难说；更有人说，现在连双休都没落实，何谈再多半天。近期网上的一份调查数据也显示，对于2.5天休假方式，45%受访网友明确表示支持，30%的网友表示“无所谓”，另有25%的受访网友持“不支持”态度。

　　国务院要求推动带薪休假制度落实

　　此信息释放后，网络讨论热烈。一些网友表示，双休都没法保证，谈何休两天半？记者从人社部获悉，该部门还未就增加固定休假时长问题进行过研究。相关专家表示，目前仍应以完善落实带薪休假制度为突破，两天半小短假可行性不大。7月31日召开的国务院政策例行吹风会上，吴文学透露，7月28日的国务院常务会议审议并通过了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，明确了要进一步推动带薪休假制度的落实。

　　人社部暂未研究“周末两天半短假”

　　吹风会上，吴文学表示，要鼓励各单位和企业根据自己的实际情况，采取相对灵活的休假安排，实现错峰休假。同时，还应鼓励有条件的地方和单位，根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。 增加周末休假的消息在网上引起讨论。一名网友表示“施工单位基本 无假期！只奢望有个单休就好。”一个网名为“山中来忧遁茶”的网友留言打趣说：“我哭着说，童话里都是骗人的。”