【香港商報网訊】實習記者上官瑾沅報道：近年越來越多年輕人選擇兼職或自由職業等彈性就業，昨有研究結果指，本港去年彈性就業人數占總就業人數的13.9%。彈性就業在全球範圍內廣泛興起，顯示全球發達地區超過31%的就業者正放弃傳統受户工作模式，轉為自由職業者，當中亞太區的比率甚至高達34%。

 

    香港青年協會「青年創研庫」昨表示，早前就「新生代的彈性就業模式」研究，以電話訪問了528名15至34歲在職青年，結果顯示，受訪者從事彈性就業的原因，主要出於自願，近五成受訪者認為可控制時間及可以賺取更多收入，其次是可平衡生活或發展個人興趣；受訪者傾向認同做全職長工的工作安全感及收入一般較好，但同樣認同終身做同一職業已過時，彈性就業令工作與生活之間更易取得平衡。

 

    雖然就業模式出現轉變，彈性就業趨勢上升，但相關的社會觀念、法規制度和服務難以匹配。彈性就業者依舊要面對很多問題，例如彈性的工作經驗不獲户主認可、缺乏法定户傭關系保障、缺乏會計或保險等方面支援等。專家認為，青年人畢業后應先尋找受户職位，在累積一定經驗和人脈后才開始彈性就業，以保留退路。