【香港商報网訊】候任行政長官林鄭月娥昨日與多個公務員團體會面，聽取他們的訴求，並就公務員的工作及多方面問題交換意見。林鄭月娥在會上表示，香港擁有一支非常優秀的公務員隊伍，一直以來竭盡所能為市民提供專業及優質的服務，衷心感謝各公務員的努力，並承諾會與公務員團體保持密切的聯繫及溝通，用她在競選期間倡議的「關心」、「聆聽」、「行動」回應公務員的訴求。

　　研職位填補及晉升建議

　　林鄭月娥亦向各出席的公務員團體代表，簡介其在政綱中提出的多項具體建議，包括重新研究可否讓2000年後入職的非長俸公務員選擇延長服務年齡至65歲(紀律職系人員則由55歲延長至60歲);檢視各部門為市民提供的服務有否受到過去兩年「0-1-1」開支削減方案的影響;及檢視目前開設的「有時限」職位的填補及晉升情況，讓公務員同事能安心工作。

　　林鄭月娥續說，她上任後會鼓勵部門首長檢視行政程序，在不影響公眾利益的情況下，簡政放權;並訂立清晰工作目標和行事指引，為前線公務員同事減壓。昨日的會面於候任行政長官辦公室舉行，共有30多位公務員團體代表出席，他們分別來自高級公務員評議會、第一標準薪級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會、香港公務員總工會、香港公務員工會聯合會，政府人員協會及政府紀律部隊人員總工會。