陳偉強(左)指多了大學生從事低技能職位，反映職位與學歷錯配。

　　【香港商報网訊】記者潘仲男報道：青年向上流的問題近年備受社會關注。有機構針對多個世代大學生的收入，進行比較及研究。發現由1996年至2016年，擁有大學學歷的青年數目比率持續上升，惟他們的收入增長，卻遠較整體勞工市場為差，且不增反減。大學生收入中位數在這些年間減少5.5%，整體勞工市場的薪酬中位數則增加了28.6%，反映大學學歷不再是上流的保證。

　　大學生比例持續上升

　　新論壇及新青年論壇昨日發表香港各世代大學生收入比較研究報告，是第3年進行相關研究。研究將1996年至2016年的大學畢業生，以每5年一個世代作比較。即1967年至1971年出生為第一代，1972年至1976年出生為第二代，如此類推，1992年至1996年為第六代。研究發現大學生比例持續上升，至第5代已有逾半人擁有大學學歷。

　　報告中又顯示，持有大學學歷，但從事低技能職位的人，在1996年，只有28200人，為整體大學生數目的8.8%，至2016年，這數目升至165000人，占整體大學生數目的16%。收入方面，1996年持有大學學歷收入中位數為30808元，但至2016年中位數下跌了5.5%至29126元，這期間整體勞工市場收入則有增長，1996年整體勞工收入中位數為12836元，至2016年中位數增加28.6%至16504元。

　　須檢討大學教育脫節問題

　　新論壇召集人兼觀塘區議員鄧詠駿指出，大學生收入下跌，可在第四代(82年至86年出生)看到明顯變化，起薪點較上一代下降，且加薪幅度低於其他世代。而這情況至第六代(92年至96年)才略為好轉。論壇理事兼理工大學專業及持續教育學院講師陳偉強指出，80后為最慘的一代，與經濟周期有關，因剛畢業時先后遇上沙士及金融海嘯。

　　陳偉強續說，多了大學生從事低技能職位，反映職位與學歷錯配，社會有必要檢討大學教育與職場脫節的問題，如研究制造更多高技能職位，產業要多元化，讓持有大學學歷的人能一展所長，或從學位膨脹方面著手。陳提到，有戶主投訴個別大學生能力不足以勝任工作，入職后仍需要1至2年培訓。

　　陳偉強又說，對行政長官林鄭月娥資助3萬元予學生修讀自資學士學位的措拖有保留，擔心此舉令本應被市場淘汰的自資院校得以繼續營運，但學生出來社會后卻找不到工作，將會有更大怨氣。