【香港商报网讯】记者王娜报道：10月31日上午，“深圳人才日”宝安分会场“宝安人才服务周”启动仪式在宝安图书馆举行。

　　启动仪式上，人才服务高级专员代表宣读了《宝安区人才服务宣言》，对一批研究型人才培养实践基地和企业人才培训（实训）示范基地进行授牌，并与科技创新团队签署了高端创新人才培养与人才服务合作备忘录。

　　据介绍，在人才服务周期间，宝安将举行10余项丰富多彩的活动，包括知名学者讲座、科技成果对接会、医疗领域高峰论坛、紧缺人才招聘会、人才马拉松、足球友谊赛等，吸引全区各类人才参与其中。

　　近年来，宝安丰富的自然资源、雄厚的产业基础和舒适的人文环境，激发着越来越多的海内外人才投身宝安建设发展。宝安坚持从人才的实际需求出发，大力提升环境、服务、平台、政策等“软实力”，持续加大科研投入，加快搭建创新平台，不断完善服务体系，让“来了就是宝安人”理念深入人心，让人才在宝安有更大平台施展作为。

　　据统计，宝安区2017年至今已吸引市、区级高层次人才2273名。目前，该区共建有省级院士工作站2家、市级院士工作站5家，合作院士18名。2017年，宝安的国家高新技术企业达到3030家，跃居全省第一区，人才驱动已经成为宝安产业发展的最强原动力。

　　宝安区牢固确立“发展是第一要务，人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，打造人才高地，用好第一资源，以人才驱动再出发、再跨越、再腾飞。

　　这些年来，从宝安人才“88条”到优化提升营商环境“1+5+7”，该区不再局限于为人才个体提供待遇和医疗保健服务，更通过成体系地谋划宝安经济发展，推动产业转型升级，帮助人才工作在宝安更容易出成就、生活在宝安更有获得感。

　　该区先后出台了“卫生1+4人才引进计划”、“产业高端人才引进计划”、“紧缺人才引进’1000工程’”等系列人才政策，形成了完整配套的人才综合政策体系。

　　2016年9月13日，宝安区委区政府在市最新人才政策的基础上，制定出台《宝安区贯彻落实<关于促进人才优先发展的若干措施>实施方案》。“实施方案”的88条政策中，“一一对应”落实市政策46条，直接执行市政策35条，还设定了宝安区特色政策7条，最大限度地发挥了市、区人才政策的叠加效应。

　　宝安人才园的设立，可以帮助企业在家门口享受国际顶尖的人才培训机构、中介机构服务，目前共与8家人力资源机构签订入驻协议。深圳大学管理学院、宝安区“工匠联盟”、中德（欧）产业发展联盟等高校协会类机构10家陆续入驻。

　　依托宝安人才园，宝安人才的集聚效应愈加明显：

　　定期开展人力资源讲座和入驻机构推介活动，邀请人力资源行业、劳动仲裁事务专家举办人才发展讲座10场，服务企业3000多家次；举办高层次人才沙龙和培训活动、政策宣讲会等。

　　结合区位现状和产业特征，宝安积极搭建杰出人才合作平台，通过高端人才与产业结合的路径，采取双聘合作、技术指导、技术入股等合作方式来引进杰出人才。

　　该区还积极与海内外高等院校展开合作，赴德国建立“中德欧”产业联盟，辖区企业赴海外开展高端人才引进工作，与南方科技大学等高校建立战略合作关系。